机械制造厂技术员合同

机械制造厂技术员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______机械制造厂乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就乙方担任甲方技术员一事，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期满前___个月内，如双方无异议，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方担任甲方技术员，负责____等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等假期。3.乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期，具体待遇按国家法律法规和甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除合同。4.乙方退休、死亡或者丧失劳动能力，本合同自然终止。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.乙方违反保密义务或者竞业限制的，应当承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______机械制造厂乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议9.甲方竞业限制协议10.甲方社会保险缴纳证明11.乙方身份证复印件12.乙方银行卡信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，视为违约。6.乙方违反保密义务或竞业限制，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位经营同类业务的单位工作或自己经营同类业务的行为。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权对乙方进行培训，如乙方经培训后仍不能满足要求，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，如甲方在合理期限内仍未支付，乙方有权解除合同并要求甲方支付工资及违约金。3.问题：乙方违反保密义务或竞业限制。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，如调解不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方招聘技术员，乙方应聘该职位。2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利和义务。3.甲方按时支付乙方工资，为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供乙方劳动保护设施和劳动条件。5.乙方按照合同约定履行工作职责，