娱乐公司人事合同

娱乐公司人事合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付工资、提供福利等事项，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）负责____工作；（3）负责____工作；（4）完成甲方交办的其他工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工资待遇2.乙方享受国家规定的带薪休假、法定节假日休息等福利。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、员工培训、员工活动等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和劳动工具。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同变更、解除和终止事宜，应当遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前__日书面通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权按照甲方规章制度予以处理。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。甲方（盖章）：_______娱乐有限公司乙方（签名）：____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方人事部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方，视为违约。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，视为违约。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境，视为违约。5.甲乙双方未经过协商一致，单方面变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.工资：劳动者按照合同约定，完成工作任务后应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内离职，甲方要求乙方支付违约金。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内的劳动合同解除，无需支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应当按照约定支付乙方工资。3.问题：乙方加班未获得加班工资。解决办法：甲方应当按照国家规定和合同约定，支付乙方加班工资。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方就工资待遇、工作时间等进行协商时，修改劳动合同。3.甲方解除与乙方的劳