咖啡连锁企业人事调整管理政策

咖啡连锁企业人事调整管理政策合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的咖啡连锁企业，乙方作为甲方的人力资源管理咨询服务提供商，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，就乙方为甲方提供人事调整管理政策咨询服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的实际情况，制定人事调整管理政策，并提交甲方审阅。1.2乙方应确保人事调整管理政策的合法性、合理性和有效性，并提出相应的实施建议。1.3乙方应在甲方要求的时间内完成人事调整管理政策的制定和提交。二、服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约____年。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方人事调整管理政策咨询服务的费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方应在收到甲方支付的咨询费用后的____个工作日内提供人事调整管理政策。3.3甲方支付费用后，如乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议及双方商业秘密外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应确保其员工不得泄露甲方的商业秘密、内部信息等。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1双方在签订、履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________签订日期：__________附加条款：1.甲方同意在乙方提供人事调整管理政策后，对乙方进行支付。2.乙方应在提供人事调整管理政策后，对甲方提供必要的培训和指导。3.双方同意在协议有效期内，对本协议进行修改和补充，并以书面形式签订。甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人事调整管理政策2.乙方提供的咨询费用支付凭证3.双方签署的保密协议4.乙方提供的培训和指导资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付咨询费用，视为违约。2.乙方未按约定时间提供人事调整管理政策，视为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密，视为违约。4.乙方提供的服务未达到约定标准，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的咖啡连锁企业。2.乙方：指合同中指明的人力资源管理咨询服务提供商。3.人事调整管理政策：指乙方为甲方制定的人力资源调整策略和管理规定。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付咨询费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.乙方未按时提供人事调整管理政策：乙方应及时向甲方说明原因，协商延期提供，如有约定违约金，按约定支付。3.泄露商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，如涉及赔偿，按约定或依法处理。4.服务未达到约定标准：甲方有权要求乙方在规定时间内整改，必要时可依法采取措施追究责任。五、所有应用场景：1.甲方