《财经应用文写作》教案 15.项目二任务九、求职信（一）_第1页
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编号：16教案第16次课2学时授课形式新授授课时间课目、课题项目二、校园文通任务九、求职信（一）教学目的和要求1.培养学生正确的求职态度，形成学生正确的求职观。2.掌握求职信的基本结构和写作思路，能够独立撰写求职信。3.了解求职信的性质和特点。重点难点1.培养学生正确的求职态度，形成学生正确的求职观。2.掌握求职信的基本结构和写作思路，能够独立撰写求职信。3.了解求职信的性质和特点。教学进程（含课堂教学内容、教学方法、辅助手段、师生互动、时间分配、板书设计）一、求职信的性质求职信是求职者为了寻求一份比较理想的工作，或是谋求一个相对合适的职业，而向有关单位或领导介绍自己的实际才能、专长，表达就业愿望的一种专用书信。求职信包含以自荐为目的和以应聘为目的两种：自荐侧重向用人单位自我推荐，谋求可能的机会；而应聘则是针对用人单位提供的职位进行愿望表达，其目的更为明确，求职的要求更为迫切。不管哪种都是为了推销自己，引起对方的兴趣，达到成功推荐自己的效果。一般来说，求职信是个人用文字在推销自己，求职简历是对自己条件的客观叙述，常用表格式文字。求职信与求职简历合起来，就是通常所说的求职材料。二、求职信的分类1．从成文的目的性看，有自写的求职信和由他人推荐而写的求职信。2．从内容或者行业看，有销售型求职信、技术型求职信、生产型求职信、医疗型求职信等。3．从求职的时间看，有短期求职信、中期求职信和长期求职信等。4．从求职的要求看，有基本要求的求职信和具体要求的求职信等。三、求职信与简历的区别（一）作用不同求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。页码：1简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。（二）针对性不同求职信是针对特定的个人来写的，而简历却是针对特定的工作职位来写的；（三）内容不同简历主要叙述求职者的客观情况，而求职信主要表述求职者的主观愿望。注意：个人简历并不等同于求职信。求职时简历不能单独寄出，必须附有信件，即求职信。求职信与个人简历的撰写目的一样，都是要引起招聘人员的注意，争取面试机会，但两者有所不同。四、课堂练习作业布置订正课堂练习主要参考资料《财经应用文写作》，张莉、胡懿主编，电子工业出版社2019年11月第1版课后自我总结分析五年制高职学生比较听话，上课时能够按照教师的要求逐步完成各项教学任务，教学过程比较顺畅。但在课堂练习环节，部

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