2024年“匠心杯”班组长管理创新技能竞赛（选拔赛）考试题库-上（单选题）

题库-上(单选题汇总)述不正确的是()。大7.班组文化是企业文化的(),是指班组成员共同认定的思维方式和办事风格，率、改善工作环境等”,属于()。足力43.在考核面谈中，考核者应注意的事项不包括()。A、1,三分之二B、2,三分之二C、1,二分之一不合适的是()。忌证的规定，这是()的职责。作为班组长，您认为应该(),才能更好地促进他的发展。己体现了有效沟通的()原则。物等生产要素中，()是第一要务。就意味着企业要建立一套成熟的()体系，帮助员工准确定位、快速成长。A、培训A、情绪控制能力B、自我激励能力C、指导员工能力A、目标控制问题周全114.()不适合进行辅导。116.企业变革需要时间，在这个过程中，班组长应()。和()。128.以下对同理心的表述正确的是()。进者激励时特别要注意使用(),关心体贴，动之以情。明的时候不需要()。讲故事的说法，不正确的是()。不正确的是()。做171.企业欢迎()类型的班组长。183.哥们义气型班组长的管理水平是()。班组的生产，完成全班组的()。186.()是向人们提供某种信息(如表为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明()。203.下列关于管理的理解，正确的是()。209.管理的实质就是()八个大字。体素质以及()。222.班组长的作用有()。229.()是指在计划期内完成一定(金额)产值的指他缓解这一境况没有帮助的是()。247.当班组成员违反规章制度时，班组265.公文用纸采用GB/T148中规定的()型纸。心C、检查“自我对话”285.管理的基本环节是()。288.下列关于班组长沟通技巧的说法，不正确的是()。A、有的班组长比较内向，这类型的班组长可以等员291.下列说法正确的是()。339.在企业中有效沟通的作用有()。A、小括号“()”B、中括号“[]”C、六角括号“〔〕”D、实心方头括号“【】”348.2020年6月1日，某企业与2007年出生的小王订立了劳动合同，该合同应被确认为()。374.以下不是沟通的非语言形式的是()。事的劳动范围的岗位()告知女职工。神财富和物质形态，其核心是()。不正确的是()。B、它的操作需要高级别的编程知识C、它使得产品质量更加一致401.班组长的领导方式没有好坏之分，关键是()。B、看它是否代表班组成员的利益D、看它是否得到班组员工的欢迎B、3D打印D、以上都不是403.下列关于班组中非正式组织的说法中，不恰当的是()。B、班组中的非正式组织可以为班组员工提供班组组织中很难得到的心理需要满足C、班组中的非正式组织对班组目标的实现有物都有其()。419.()不属于团队间的障碍(断层)。作A、间接性B下对这一现象的分析正确的是()。烈不满的质量特性是()。497.()不属于管理职能。整洁，刘车长是想用()改善车班绩效。504.班组管理内容没有(),但是把它渗透到了其他管理中。位510.下列不属于影响人际关系的因素的是()。517.下列关于主要的文化植入机制中，班组长对关键事A、班组长处理危机的方式往往能够揭示出组织的隐含假设，在处理危机C、危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所进D、危机会提升焦虑感，组织成员希望降低焦虑感的需要正是讲行新的学大动力518.20世纪初，激励理论开始在管理领域被广泛应用，逐步形成了相对完整的种分类的理论是()A、内容激励理论B、需求层次理论D、行为改造理论519.下列措施中，()不是应对“极端的观众质问”的方法。建立不起作用的是()。D、理论指导D、分析事故原因554.企业开展培训活动的主要压力源于()。555.班组长执行能力的提升更多体现在工作任务的完成情况上，()是班组长工A、智能客服D、自然语言处理565.CNC编程在CAM中代表()。该对他采取()的领导方式。的问题就出在()