健康病假指南

健康病假指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，甲乙双方就乙方因病请假事宜达成如下协议：一、乙方因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并提供医院出具的病假证明。病假证明应包括诊断书、病历本、医药费发票等材料。二、乙方病假期间，甲方按照国家和地方的相关规定，支付乙方病假工资。病假工资的支付标准为乙方正常工作期间的工资的80%。三、乙方病假期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方病情变化和治疗情况。乙方应按时返回甲方提供的岗位上班，如有特殊情况需要延长病假，应提前向甲方申请。四、乙方在病假期间，应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，不得违反职业道德，不得利用病假从事与生病治疗无关的活动。五、甲方应关心乙方的健康，为乙方提供必要的帮助和支持。甲方有权对乙方提供的病假证明进行核实，乙方应予以配合。六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至双方终止或解除劳动关系之日止。七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.医院出具的病假证明（包括诊断书、病历本、医药费发票等）3.乙方书面请假申请4.甲方工资支付证明5.国家及地方相关法律法规6.甲方制定的各项规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未提供病假证明或病假证明不真实2.乙方未按时返回工作岗位3.乙方在病假期间从事与生病治疗无关的活动4.甲方未按时支付病假工资5.甲方未关心乙方健康或未提供必要帮助和支持6.甲方无正当理由解除或终止与乙方的劳动关系三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，雇用劳动者提供劳动报酬的单位。2.劳动者：为用人单位提供劳动力，获得劳动报酬的个人。3.病假：劳动者因疾病需要休息治疗，不能提供正常劳动的时间。4.病假工资：用人单位在劳动者病假期间，按照一定比例支付给劳动者的工资。5.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因病假证明不真实导致违约：解决办法：要求乙方提供真实有效的病假证明，如有必要，甲方可派人去医院核实。2.乙方未按时返回工作岗位：解决办法：与乙方沟通，了解原因，如有特殊情况，可协商延长病假，但需提前申请。3.乙方在病假期间从事与生病治疗无关的活动：解决办法：加强监管，要求乙方报告病情变化和治疗情况，发现问题及时处理。4.甲方未按时支付病假工资：解决办法：按时支付病假工资，如有疑问，可查阅相关法律法规和公司规章制度。5.甲方未关心乙方健康或未提供必要帮助和支持：解决办法：加强甲方对乙方健康的关心，提供必要帮助和支持，如了解乙方病情、提供医疗咨询等。6.甲方无正当理由解除或终止与乙方的劳动关系：解决办法：遵守国家法律法规，不得无正当理由解除或终止与乙方的劳动关系。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，约定病假相关事项。2.劳动者因病需要请假，向用人单位提出申请并提供病假证明。3.用人单位支付病假工资，