目标责任书推动企业变革

目标责任书推动企业变革合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为推进企业变革，提高企业竞争力，实现企业可持续发展，拟与乙方签订目标责任书，明确双方在企业变革过程中的权利义务，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、目标设定1.甲方确立企业变革的目标，包括经营目标、管理目标、财务目标等，并书面告知乙方。2.乙方根据甲方提供的目标，制定具体的实施计划，包括但不限于变革方案、时间表、预算等，并提交甲方审批。3.甲方对乙方提交的实施计划进行审批，并在合理时间内给予反馈。如甲方认为乙方提交的实施计划不符合甲方目标，甲方有权要求乙方进行调整。二、责任划分1.乙方按照甲方审定的实施计划，负责具体的变革实施工作。2.甲方应给予乙方必要的支持，包括但不限于资源配置、人员调整、制度保障等。3.甲方应对乙方在变革过程中遇到的问题和困难提供指导和支持，协助乙方解决。4.乙方应按期向甲方报告变革进展情况，并对甲方提供的指导和建议进行评估和改进。三、绩效评估1.甲方应设立绩效评估机制，对乙方在变革过程中的绩效进行定期评估。2.绩效评估结果作为乙方奖惩的依据，甲方有权根据评估结果对乙方进行奖励或处罚。3.乙方应对绩效评估结果进行分析，找出存在的问题和不足，并提出改进措施。四、保密条款1.双方在合同履行过程中，应对涉及企业机密的信息予以保密。2.乙方不得将甲方提供的任何商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。3.保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应赔偿对方因此遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满前，双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业变革目标设定文档2.乙方变革实施计划文档3.绩效评估表4.保密协议5.违约责任确认书6.争议解决方式确认书7.合同续签通知二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方审定的实施计划进行变革实施，或实施计划未通过甲方审批。2.甲方未按照约定给予乙方必要的支持，导致乙方无法正常履行合同。3.乙方泄露甲方提供的商业秘密、技术秘密等。4.任何一方未按照合同约定履行义务，导致合同无法履行或造成对方损失。三、法律名词及解释：1.目标责任书：明确双方在企业变革过程中的权利义务的书面文件。2.企业变革：对企业经营、管理、财务等方面进行调整和优化的过程。3.绩效评估：对乙方在变革过程中的业绩、效果、进度等进行评估。4.保密协议：要求双方对合同履行过程中涉及的企业机密信息予以保密的约定。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.变革实施过程中遇到问题，及时与甲方沟通，寻求指导和支持。2.甲方对乙方提交的实施计划不满意，乙方根据甲方意见进行调整。3.双方对绩效评估结果有争议，可进行协商，必要时可请第三方进行调解。4.如发生违约行为，可依据合同约定和法律规定，要求违约方承担违约责任。5.合同执行中出现争议，通过友好协商解决，协商不成时，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为推进企业变革，提高企业竞争力，实现企业可持续发展，与乙方签订目标责任书的情况。2.适用于乙方具备相关变革经验和能力，愿意承担变革实施责任的情况。3.适用于甲方对乙方有明确变革目标和要求，乙方需根据甲方要求制定实施