临时雇工劳动合同(2024版)

临时雇工劳动合同(2024版)合同编号：__________临时雇工劳动合同（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时雇工劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时雇工劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方指导下，按照甲方的要求，完成临时性工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（或按实际工作天数计算），每月__日支付工资。2.乙方的工作报酬包含基本工资和加班费，如有其他补贴或奖金，按照甲方的规定另行支付。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，如因病、因事请假，甲方应按规定的工资支付标准支付工资。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止合同1.合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止合同。2.合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。3.合同期满，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（雇工）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方健康证明5.甲方规章制度6.加班工资支付标准7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，视为违约。4.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动，视为违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.临时雇工：指在用人单位工作期限不超过一年的雇员。3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费：指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方补缴社会保险；如甲方仍不补缴，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件不符合规定：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方改善劳动条件；如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.短期项目需求，需要临时雇工完成特定任务。2.