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临时雇工劳动合同(2024版)合同编号:__________临时雇工劳动合同(2024版)甲方(用人单位):____________________地址:____________________联系电话:____________________乙方(雇工):____________________身份证号码:____________________联系电话:____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本临时雇工劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时雇工劳动合同,期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲方继续聘请乙方,双方可签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方指导下,按照甲方的要求,完成临时性工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月(或按实际工作天数计算),每月__日支付工资。2.乙方的工作报酬包含基本工资和加班费,如有其他补贴或奖金,按照甲方的规定另行支付。3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇,如因病、因事请假,甲方应按规定的工资支付标准支付工资。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供必要的劳动保护用品。七、解除和终止合同1.合同期内,如甲乙双方协商一致,可解除或终止合同。2.合同期内,如乙方提前解除合同,应提前__天书面通知甲方。3.合同期满,本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):____________________乙方(雇工):____________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.社会保险缴纳证明4.乙方健康证明5.甲方规章制度6.加班工资支付标准7.劳动保护用品清单二、违约行为及认定:1.甲方未按时足额支付乙方工资,视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为违约。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件,视为违约。4.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动,视为违约。5.乙方未提前书面通知甲方解除或终止合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同法:指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.临时雇工:指在用人单位工作期限不超过一年的雇员。3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.加班费:指员工在法定工作时间之外工作的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方按时支付工资;如甲方仍不支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未缴纳社会保险:乙方有权向甲方提出书面催告,要求甲方补缴社会保险;如甲方仍不补缴,乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件不符合规定:乙方有权向甲方提出书面异议,要求甲方改善劳动条件;如甲方仍不改善,乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景:1.短期项目需求,需要临时雇工完成特定任务。2.

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