公司简易劳动合同范本

公司简易劳动合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，双方如需继续合作的，应提前一个月书面申请续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守安全生产规定，注意劳动安全。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，三方如需继续合作的，应提前一个月书面申请续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务/产品，并确保服务质量/产品质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.丙方按照合同约定向甲方支付服务/产品费用，具体金额及支付方式见附件。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费。六、劳动保护1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守安全生产规定，注意劳动安全。七、甲方权益主导1.乙方同意，如乙方违反甲方规定或合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的责任。2.乙方同意，如乙方因工作原因造成甲方损失，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。3.丙方同意，如丙方提供的服务/产品质量不符合约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。4.丙方同意，如丙方未按照约定时间支付服务/产品费用，甲方有权要求丙方支付滞纳金。八、乙方的违约及限制条款1.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。2.乙方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同。3.乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入甲方和乙方的合同关系，有利于双方在合同履行过程中保持良好的合作关系，降低合同风险。2.丙方负责提供乙方所需的服务/产品，确保乙方的工作顺利进行，从而保障甲方的业务发展。3.丙方承担部分合同责任，减轻甲乙双方的负担，有利于各方专注于各自的核心业务。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行规定，以确保甲方的业务运营。2.甲方作为合同主体，有权要求第三方主体丙方承担相应的合同责任，保障甲方的权益。3.甲方通过制定乙方的违约及限制条款，确保乙方履行合同义务，降低合同风险。1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明4.丙方服务/产品说明及费用支付凭证5.甲方规章制度甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方作为甲方员工，丙方作为提供专业服务的第三方主体，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满，三方如需继续合作的，应提前一个月书面申请续签。二、工作内容1.甲方作为用人单位，指派乙方从事____岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供____服务/培训，并确保服务质量/培训效果。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.丙方按照合同约定向乙方支付服务/培训费用，具体金额及支付方式见附件。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日。五、乙方权益主导1.甲方同意，如甲方违反乙方规定或合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的责任。2.甲方同意，如甲方因工作原因造成乙方损失，甲方有权要求丙方承担赔偿责任。3.丙方同意，如丙方提供的服务/培训质量不符合约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。4.丙方同意，如丙方未按照约定时间支付服务/培训费用，甲方有权要求丙方支付滞纳金。六、甲方的违约及限制条款1.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付违约金____元。2.甲方在合同期内不得以任何理由单方面解除合同。3.甲方在合同期内不得兼职与乙方业务有竞争关系的工作。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为员工，有权对甲方的工作内容、工作时间、劳动报酬等进行规定，以确保乙方的合法权益。2.乙方作为合同主体，有权要求第三方主体丙方承担相应的合同责任，保障乙方的权益。3.乙方通过制定甲方的违约及限制条款，确保甲方履行合同义务，降低合同风险。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要职责是提供工作条件和保障乙方权益。2.甲方在合同履行过程中，需遵循乙方制定的规定和条件，确保合同的顺利执行。3.甲