员工无责任处罚通告范文

员工无责任处罚通告范文第一篇员工无责任处罚通告范文第一篇全体员工

由：恒朗国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

通告人：

日期：

员工无责任处罚通告范文第二篇各部门、车间:

关于2014年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

一、事件调查

2014年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开.

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理.

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理.

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元.

5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚.

6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

员工无责任处罚通告范文第三篇各村、各科室：

近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：

截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率。政策外怀孕4例。

由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：

1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;

3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。

希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。

时间：0000

员工无责任处罚通告范文第四篇我是xxxx，现在在公司办公室工作。在我公司内部工作时间短，任务重。在这xx年里，我主要负责日常工作的内容。

为加强公司内部管理，进一步完善内部管理制度，提高公司内部管理效能，保*质量，我公司制定了一系列的内部处罚措施。

公司内部员工对公司的人员进行严格管理和考核，对违反劳动纪律、公司规定等行为进行严肃处理。对其工作态度、作风及工作纪律方面的情况给予一定的奖励。对工作纪律方面的表现给予一定的奖励，并进行奖励。

公司内部员工对公司内部员工进行奖惩、惩罚。对工作作风、作风方面的情况给予一定的奖励。

公司内部员工对工作任务完成情况给予一定的奖励，并进行奖惩。对其工作态度、作风方面表现给予一定的奖励，并进行惩罚。对其工作成绩方面的情况给予一定的惩罚，并进行惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的罚惩，并进行惩罚。对其作风方面的情况给予一定的奖励，并进行惩罚。对其工作方面的情况给予一定的惩罚。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作态度方面的情况给予一定的奖罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对其工作纪律方面的情况给予一定的惩罚。对其工作方面的情况给予一定的奖励。对工作作风方面的情况给予一定的惩罚。

公司各位同仁:

为了提升公司内部管理效率,促进公司内部管理水平的提高,进一步提高公司整体水平,进一步优化企业形象,进一步加强员工队伍建设,提高员工综合素质,进一步完善公司内部管理制度,提升公司的竞争力,加强公司各位同仁对公司工作的激励工作,使公司内部管理工作的整体水平得到进一步提高,促进公司内部管理水平的全面提高,为企业的持续健康发展做出应有的贡献,公司决定制定本年度的工作计划。

公司员工管理制度范文(二)

根据我公司的实际情况，本人制定了公司员工管理制度，并根据公司实际情况制定了公司员工管理制度，制定本规程。

一、制度的完善:

1、公司制定了相关的工作制度、岗位责任制和工作流程，明确各部门的主管职责。各部门的主管职责明确，责权分工细致，工作协调一致。

2、各部门各司其职，互相支持，互相配合，充分发挥其工作职能。

3、各司其职，密切配合，合作融洽，充分发挥其工作职能，合理运用各种信息资源，为领导决策提供有利的信息资源。

4、公司工作人员的岗位责任制。

二、工作任务:

5、对公司所有员工进行考核，确保员工工

员工无责任处罚通告范文第五篇20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”45x5133x4防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

xxx

20xx年xx月xx日

员工无责任处罚通告范文第六篇为了保障全体员工的`身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：

1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境;

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

以上制度希望各位员工自觉遵守，互相监督，共同做好安全防火宣伟教育工作!

通告人：

日期：

员工无责任处罚通告范文第七篇我是一个活泼开朗的女生，我有个爱做傻事的妈妈。

妈妈的眼睛大大的，有点像电视上的“女警”，鼻子下面有一张樱桃小嘴，鼻子下面有一个高挺的鼻子，鼻子下面还有一个大嘴巴，一口洁白的牙齿，这就是我的妈妈。

我的妈妈爱做傻事，一有时间就会做一两件傻事，有一次，我和妹妹在写作业，妈妈在看电视，我们写完作业，就在一起玩了起来，玩了一会儿，我的妹妹走过来说：“姐姐，你的屁股好痒啊!”我说：“是我把你屁股弄疼的，”我的妈妈听了哈哈大笑，说：“你屁股还没洗过澡呢!”我听了哈哈大笑，妈妈说：“你是个小马虎啊!”

我的妈妈还很喜欢吃鱼，但是妈妈从来不吃肉，妈妈每次都会把好吃的都留给我，让我吃完就可以了，我每次吃完后，都想把好吃的都留给自己，妈妈每次都会说：“不要浪费，你要把剩下的给别人。”

我的妈妈就是这样，我喜欢我的妈妈，这就是我的妈妈，这就是我一个爱做傻事的妹妹!

员工无责任处罚通告范文第八篇尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好!

在此，我谨代表市局向全市、企业和个人表示诚挚的感谢!

在全市工作中，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“以人为本、安全第一”的方针，积极探索“安全第一、预防为主、综合治理”，在安全生产方面，我市坚持“预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产法律法规、安全生产管理体制和安全生产职责、安全生产监督机制”的要求，积极探索“人性化、公正化、规范化、标准化”的安全生产机制，努力构建安全生产工作长效机制。

一、领导重视

市局高度重视安全生产工作，在全市有力地推行“三级安全生产责任制”和“安全生产主体责任制”，坚持“安全第一”和“责任到人”的原则，把安全生产工作作为我市工作的重要内容，切实把安全生产工作摆在全市工作的突出位置。为确保安全生产工作的顺利实施，我们在工作中，充分把安全生产作为我市工作的首要责任，在安全生产工作中，认真履行职责，严格执行“安全责任制”，坚决防范安全生产事故的发生。

二、强化监督管理

1、强化责任制，加大安全生产力度。建立健全安全生产工作的长效机制，严格执行“一票否决制、一票否决制、两票否决制”的各项规定，加强安全生产管理。

2、严禁违章指挥、不按规定执行各种规章制度。

3、严格落实安全生产责任制，严格执行安全生产法律、法规和规定。

4、严格执行安全生产法律法规和相关规章制度。

5、严格执行安全生产责任制，强化各级领导的安全生产职责。

三、工作重点、难点及主要措施

一)加强领导，完善工作制度

各级部门要按照市局《关于印发xx市工作重大会议的通知》和工作重点和难点的制定，切实加强对安全生产工作的领导，把的安全放在各项工作的首位，做到责任到人、责任到位，确保本辖区内所有的安全生产形势稳定。

二)强化管理，加大安全生产检查力度。要按照上级要求对各区(街道)、企业、个人进行全面检查，确保各类安全隐患整改率达到100%。

三)建立健全机制，落实各项安全管理制度

各级部门要严格执行上级《安全生产责任制》，切实加强对公务接待、公务活动的组织协调、检查和指导，落实部门各自的安全生产职责，建立健全安全生产责任追究制和安全生产责任追究制，明确各级部门的安全生产主要任务及责任人，严格执行安全生产责任制，切实抓好安全生产责任制落实。

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员工无责任处罚通告范文第九篇因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的