2024离职知识产权保护协议

2024离职知识产权保护协议合同编号：__________甲方（离职员工）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________乙方（公司）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：1.甲方系乙方之员工，自______年______月______日起至______年______月______日止，在乙方担任______职位，负责______工作。2.乙方是一家专注于______领域的公司，拥有丰富的知识产权。甲方在任职期间，对乙方相关的知识产权有一定的了解和掌握。3.为了保护双方的合法权益，经双方友好协商，就甲方在离职后对乙方知识产权的保护达成如下协议：第一条知识产权的定义本协议所称知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。第二条保护范围1.甲方在离职后，应继续保守乙方的知识产权，不得以任何方式泄露、披露或使用乙方的知识产权。2.甲方在离职后，不得利用在乙方任职期间获取的知识产权从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.甲方在离职后，应按照乙方的要求，归还所有与乙方知识产权相关的资料、文件和设备。第三条保密义务1.甲方在离职后，继续承担对乙方知识产权的保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露乙方知识产权的相关信息。2.甲方在离职后，不得利用乙方的知识产权侵犯第三方合法权益。第四条违约责任1.如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.甲方违反本协议，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方的损失，包括但不限于经济损失、诉讼费用等。第五条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第六条其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（离职员工）：______________________________乙方（公司）：______________________________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.离职员工的身份证明文件2.乙方的知识产权相关资料3.乙方的商业秘密清单4.甲方与乙方签订的劳动合同5.甲方的职位描述和工作职责说明6.乙方公司的营业执照和组织机构代码证7.乙方公司的知识产权证书和相关法律文件8.双方签字盖章的离职知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.甲方泄露、披露或使用乙方的知识产权，未经乙方书面同意。2.甲方利用在乙方任职期间获取的知识产权从事与乙方业务相同或相似的经营活动。3.甲方未按照乙方的要求归还所有与乙方知识产权相关的资料、文件和设备。4.甲方未经乙方书面同意，向任何第三方披露乙方知识产权的相关信息。5.甲方利用乙方的知识产权侵犯第三方合法权益。三、法律名词及解释：1.知识产权：指专利权、商标权、著作权、商业秘密等法律规定的权利。2.离职员工：指与公司解除或终止劳动合同的员工。3.公司：指依法成立，具有法人资格的企业单位。4.保密义务：指对特定信息保密，不得泄露给第三方。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方不配合归还知识产权相关资料和设备。解决办法：乙方可以书面通知甲方归还相关资料和设备，如甲方仍不配合，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方泄露乙方知识产权给第三方。解决办法：乙方可以要求甲方立即停止违约行为，并采取措施防止进一步泄露，同时保留追究甲方法律责任的权利。3.问题：甲方利用乙方知识产权从事与乙方业务相同或相似的经营活动。解决办法：乙方可以要求甲方立即停止违约行为，并依法要求甲方承担违约责任。4.问题：双方对违约行为的认定产生争议。解决办法：双方可以协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因离职，需要保护公司知识产权不受侵犯。2.员工掌握公司重要商业秘密，离职后需承担保密