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文档简介

【合同协议范本】劳动合同违约金范本

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

鉴于公司依法招聘员工，员工愿意接受公司提供的劳动岗位，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，签订本合同，并就违约金事项达成以下条款：

一、基本信息

1.1公司的基本信息

（略）

1.2员工的基本信息

（略）

二、权利与义务

2.1公司的权利与义务

（1）公司应按照国家法律法规和地方规定，按时足额支付员工工资。

（2）公司为员工提供劳动保护和劳动条件，确保员工的人身安全和健康。

（3）公司对员工进行业务培训，提高员工的业务素质。

2.2员工的权利与义务

（1）员工应按照公司规定的工作时间、工作内容和工作要求，认真履行职责。

（2）员工应遵守公司的各项规章制度，保守公司的商业秘密。

（3）员工不得在合同期内擅自离职，如需离职，应提前30日向公司提出书面申请。

三、违约责任

3.1员工在合同期内违反合同约定，给公司造成损失的，应承担违约责任。

3.2员工在合同期内擅自离职的，应向公司支付违约金，违约金金额为员工上月工资的3倍。

3.3员工违反保密协议，泄露公司商业秘密的，应向公司支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

四、赔偿方式及免责条件

4.1员工在合同期内因工作原因导致第三方受损的，由公司承担相应的赔偿责任。

4.2员工在合同期内因个人原因导致自身受损的，公司不承担赔偿责任。

4.3以下情况，员工不承担违约责任：

（1）公司未按照约定支付员工工资的。

（2）公司未按照约定提供劳动保护和劳动条件的。

（3）公司违法解除劳动合同的。

五、合同的终止和解除

5.1合同期满，双方同意续签的，应签订书面续签协议。

5.2双方同意解除合同的，应签订书面解除协议。

5.3符合法律法规规定的其他终止和解除情形。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方

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