工人解除合同范本

工人解除合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（工人）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、合同解除1.1双方同意在本合同到期前，乙方提前[填写提前通知天数]天向甲方提出解除劳动合同的书面申请。1.2甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应认真核实乙方申请的真实性和合法性。经核实无误的，甲方应在收到申请之日起[填写答复天数]天内给予答复。1.3甲方同意乙方解除劳动合同的，本合同自甲方答复之日起解除。二、合同解除后的相关事项2.1乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.2甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准按照甲乙双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。2.3乙方同意在解除劳动合同后，不再要求甲方承担任何相关责任。三、保密协议3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。3.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的机密信息，包括但不限于书面、口头、网络等方式。四、其他约定4.1本合同的解除不影响甲乙双方在其他合同项下的权利和义务。4.2本合同的解除不影响甲方对乙方在解除劳动合同前的工作表现进行评价的权利。4.3本合同的解除不得影响甲乙双方的人身权利和人格尊严。五、法律适用及争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.1本合同附件包括：劳动合同、保密协议、工作交接清单等。甲方代表：[填写甲方代表姓名]乙方代表：[填写乙方代表姓名]签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（工人）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方对乙方解除劳动合同的相关事宜进行调解和协调。1.2丙方应确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。1.3丙方在调解和协调过程中应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。二、甲方权益主导2.1甲方有权根据实际情况决定是否同意乙方的解除劳动合同申请。2.2甲方在同意乙方解除劳动合同后，有权要求乙方按照约定办理工作交接手续。2.3甲方有权根据国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，向乙方支付经济补偿。三、乙方违约及限制条款3.1乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方的机密信息，包括但不限于书面、口头、网络等方式。3.3乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、声誉。四、第三方主体丙方的义务及责任4.1丙方应尽最大努力协助甲方和乙方解决解除劳动合同过程中的争议和问题。4.2丙方在调解和协调过程中，应严格遵守法律法规，保持中立公正的立场。4.3丙方应对乙方的个人信息和隐私保密，不得泄露给任何无关第三方。五、甲方的主导目的和意义5.1甲方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到有效保障，同时维护劳动关系的稳定。5.2甲方通过主导本合同的签订，可以更好地控制合同条款，确保自身权益的优先保障。5.3甲方通过引入第三方主体丙方，可以更好地解决合同履行过程中的争议和问题，提高合同履行效率。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体丙方的介入，有助于neutralizeemotionalfactorsandreduceconflictsbetweentheemployerandtheemployee.6.2丙方的专业能力和公正立场有助于moreobjectivelyandeffectivelymediateandresolvedisputesarisingfromtheterminationofthelaborcontract.6.3丙方的介入有助于ensurethattheinterestsofbothpartiesareprotectedandthattheterminationofthelaborcontractiscarriedoutinalegalandfairmanner.甲方代表：[填写甲方代表姓名]乙方代表：[填写乙方代表姓名]丙方代表：[填写丙方代表姓名]签订日期：[填写签订日期]注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（工人）：[填写乙方全称]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，乙甲丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为第三方主体，负责协助乙方对甲方解除劳动合同的相关事宜进行调解和协调。1.2丙方应确保甲方的合法权益得到保障，同时维护乙方的合法权益。1.3丙方在调解和协调过程中应保持中立公正的立场，不得偏袒任何一方。二、乙方权益主导2.1乙方有权根据实际情况决定是否同意甲方的解除劳动合同申请。2.2乙方在同意甲方解除劳动合同后，有权要求甲方按照约定办理工作交接手续。2.3乙方有权根据国家相关法律法规及双方签订的劳动合同，向甲方提出经济补偿要求。三、甲方违约及限制条款3.1甲方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，继续保守乙方的商业秘密、技术秘密等机密信息。3.2甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露乙方的机密信息，包括但不限于书面、口头、网络等方式。3.3甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的名誉、声誉。四、第三方主体丙方的义务及责任4.1丙方应尽最大努力协助乙方和甲方解决解除劳动合同过程中的争议和问题。4.2丙方在调解和协调过程中，应严格遵守法律法规，保持中立公正的立场。4.3丙方应对甲方的个人信息和隐私保密，不得泄露给任何无关第三方。五、乙方的主导目的和意义5.1乙方为主导的目的在于确保自身的合法权益得到有效保障，同时维护劳动关系的稳定。5.2乙方通过主导本合同的签订，可以更好地控制合同条款，确保自身权益的优先保障。5.3乙方通过引入第三方主体丙方，可以更好地解决合同履行过程中的争议和问题，提高合同履行效率。六、弱化甲方为主导的意义和目的6.1甲方的主导地位相对减弱，更有利于平衡甲乙双方的力量，减少合同履行过程中的争议和纠纷。6.2弱化甲方为主导的意义和目的