劳务派遣公司用工合同范本(2024版)

劳务派遣公司用工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为愿意接受劳务派遣的劳动者，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：第一条劳务派遣内容1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2甲方应确保丙方具备从事工作所必需的专业技能和资格。1.3甲方应按照乙方的要求，对丙方进行必要的培训。第二条劳务派遣期限2.1本合同的期限为____年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2合同期满后，如乙方继续需要丙方的劳务，甲方应与丙方重新签订合同，并与乙方协商续签事宜。第三条劳务派遣费用3.1乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括丙方的工资、社会保险、公积金等。3.2甲方应合理分配丙方的工资，并按时足额支付。3.3甲方应按照国家法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。第四条丙方的权益保障4.1丙方在乙方的工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。4.2丙方的工作时间、休息休假、劳动保护等权益，按照乙方的规定执行。4.3丙方在工作中受到伤害的，有权依法要求甲方和乙方承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照约定派遣丙方，或派遣的丙方不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3乙方未按照约定支付劳务派遣费用，或未保障丙方权益的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.丙方专业技能和资格证明文件3.甲方和乙方签订的劳务派遣协议4.甲方为丙方缴纳社会保险和公积金的证明文件5.乙方提供的丙方工作环境和条件的说明文件6.乙方制定的丙方工作规章制度7.丙方的工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣丙方，或派遣的丙方不符合乙方要求的，属于甲方违约。2.乙方未按照约定支付劳务派遣费用，或未保障丙方权益的，属于乙方违约。4.任何一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据接受单位的需求，派遣劳动者到接受单位从事工作，并由劳务派遣公司承担劳动者工资、社会保险和公积金等责任的行为。2.派遣单位：指合法成立的提供劳务派遣服务的公司。3.接受单位：指需要劳务派遣服务的单位。4.被派遣劳动者：指由派遣单位派遣到接受单位从事工作的劳动者。5.劳务派遣费用：指接受单位支付给派遣单位，用于支付被派遣劳动者的工资、社会保险和公积金等费用的金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方工作要求的解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方重新派遣符合要求的劳动者。2.甲方未按时支付丙方工资的解决办法：丙方可以要求甲方支付工资，并要求甲方承担违约责任。3.乙方未为丙方缴纳社会保险和公积金的解决办法：丙方可以要求乙方缴纳，并要求乙方承担违约责任。4.丙方在工作中发生意外伤害的解决办法：丙方可以要求甲方和乙方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动力，解决乙方人力资源不足的问题。2.乙方通过劳务派遣方式，灵活调整劳动力结构，