工厂员工计件合同范本

工厂员工计件合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事计件工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工厂从事计件工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务，保证产品质量符合甲方规定的标准。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为5天，每天工作8小时，周六日休息。如有工作需要，甲方可以安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。2.2乙方应按照甲方制定的考勤制度按时上下班，不得迟到早退。第三条工资待遇3.1乙方的工资实行计件工资制，计件工资的标准按照甲方制定的计件工资政策执行。3.2乙方完成规定的计件任务后，甲方应当按照约定的计件工资标准及时支付乙方工资。3.3乙方在试用期内的工资待遇由双方协商确定。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。4.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。4.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班费。4.4甲方应当为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方提前解除本合同的，甲方有权按照约定扣除乙方相应的工资。5.3甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方计件工资政策3.甲方社会保险政策4.甲方劳动保护措施说明5.乙方试用期工资协议6.乙方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________第三方主体（以下简称“服务商”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务商的参与，经友好协商，就乙方从事计件工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工厂从事计件工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务，保证产品质量符合甲方规定的标准。第二条第三方主体权益2.1服务商作为乙方的计件工作监督和管理第三方，负责对乙方的工作质量进行监督和管理，确保乙方的计件工作符合甲方的要求。2.2服务商应按照甲方的要求，提供乙方的工作培训和技能提升服务，确保乙方的计件工作质量得到提高。2.3服务商应对乙方的工作情况进行定期评估，并将评估结果报告给甲方，以便甲方对乙方的工作情况进行了解和掌握。第三条甲方权益保障3.1甲方有权根据乙方的计件工作质量对乙方进行奖惩，包括但不限于奖励、罚款、解雇等。3.2甲方有权对乙方的工作时间进行调整，以适应生产需要。3.3甲方有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全制度、保密制度等。第四条乙方的违约及限制条款4.1乙方如未能按时完成规定的计件任务，应按照甲方的要求支付违约金。4.2乙方如违反甲方的保密制度，应承担相应的法律责任。4.3乙方如在工作中发生安全事故，应承担相应的责任。第五条工资待遇5.1乙方的工资实行计件工资制，计件工资的标准按照甲方制定的计件工资政策执行。5.2乙方完成规定的计件任务后，甲方应当按照约定的计件工资标准及时支付乙方工资。5.3乙方在试用期内的工资待遇由双方协商确定。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。6.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班费。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2乙方提前解除本合同的，甲方有权按照约定扣除乙方相应的工资。7.3甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方计件工资政策3.甲方社会保险政策4.甲方劳动保护措施说明5.乙方试用期工资协议6.乙方保密协议第三方主体（盖章）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入，可以为甲方提供更加专业和高效的服务，确保乙方的计件工作质量得到提高。同时，第三方主体可以对乙方的工作情况进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。第三方主体的介入，可以提高合同的执行力和效率，保护甲方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主要主体，有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。甲方作为合同的主导方，有权制定合同的条款和条件，保障甲方的权益。甲方的主导地位，可以确保合同的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：__________乙方（以下简称“员工”）：__________第三方主体（以下简称“服务商”）：__________鉴于乙方具备从事计件工作的能力和条件，甲方为乙方提供计件工作机会，并确保乙方的权益得到保障。经双方友好协商，并考虑到第三方服务商的参与，就乙方从事计件工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工厂从事计件工作，具体工作岗位、工作职责和要求由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的计件任务，保证产品质量符合甲方规定的标准。第二条第三方主体权益2.1服务商作为乙方的计件工作监督和管理第三方，负责对乙方的工作质量进行监督和管理，确保乙方的计件工作符合甲方的要求。2.2服务商应按照甲方的要求，提供乙方的工作培训和技能提升服务，确保乙方的计件工作质量得到提高。2.3服务商应对乙方的工作情况进行定期评估，并将评估结果报告给甲方，以便甲方对乙方的工作情况进行了解和掌握。第三条乙方权益保障3.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇，享有国家法律法规规定的各项权益。3.2乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，提升自身的职业技能和工作能力。3.3乙方有权获得完整的工资报酬，包括基本工资、加班费、奖金等，甲方不得克扣或拖欠乙方的工资。3.4乙方有权享受法定的休假和福利待遇，包括但不限于年假、产假、病假等。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方如未能按照约定提供乙方的工作岗位和工作条件，应承担相应的违约责任。4.2甲方如未能按照约定支付乙方的工资和福利，应承担相应的违约责任。4.3甲方如违反了本合同的其他约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第五条工资待遇5.1乙方的工资实行计件工资制，计件工资的标准按照甲方制定的计件工资政策执行。5.2乙方完成规定的计件任务后，甲方应当按照约定的计件工资标准及时支付乙方工资。5.3乙方在试用期内的工资待遇由双方协商确定。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应当依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。6.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.3乙方享受国家法定节假日待遇，甲方依法支付乙方加班费。第七条合同的变更、解除和终止7.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确有特殊情况，需提前一个月通知对方，并经双方协商一致。7.2甲方提前解除本合同的，应按照约定的经济补偿标准向乙方支付补偿。7.3乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.乙方身份证明复印件2.甲方计件工资政策3.甲方社会保险政策4.甲方劳动保护措施说明5.乙方试用