2024个体诊所医生聘用合同范本

编号：__________2024个体诊所医生聘用合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024个体诊所医生聘用合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订主体及目的1.2合同适用范围1.3合同解释权第二章：医生的义务和责任2.1医生应遵守的法律法规2.2医生的职业道德要求2.3医生的工作职责2.4医生的培训和考核第三章：聘用期限3.1聘用合同的期限3.2聘用合同的续签3.3聘用合同的终止和解除第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定第五章：劳动报酬5.1医生薪酬结构5.2薪酬支付时间及方式5.3奖金及福利第六章：社会保险和福利待遇6.1医疗保险6.2养老保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险6.6其他福利待遇第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权保护8.3违约责任第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章：合同的变更和解除10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同解除后的责任承担第十一章：违约责任11.1医生违约责任11.2诊所违约责任第十二章：其他约定12.1合同的签订和生效12.2合同的保管12.3合同的复印件第十三章：附则13.1合同的修改和补充13.2合同的失效13.3合同的废止第十四章：附件14.1诊所简介14.2医生个人简历14.3相关法律法规及政策文件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体及目的1.2合同适用范围本合同适用于医生在诊所内提供医疗服务的全部活动。1.3合同解释权本合同的解释权归诊所所有。第二章：医生的义务和责任2.1医生应遵守的法律法规医生应遵守中华人民共和国法律法规，遵守医疗行业规范，保证医疗服务质量。2.2医生的职业道德要求医生应恪守医疗职业道德，尊重患者隐私，诚实守信，公正行事。2.3医生的工作职责医生负责为患者提供医疗服务，参与诊断、治疗、康复等工作，并完成诊所交办的其他相关工作。2.4医生的培训和考核医生应参加诊所组织的业务培训，接受定期考核，提高自身业务水平和服务质量。第三章：聘用期限3.1聘用合同的期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用合同的续签合同到期前____个月，双方可协商续签。3.3聘用合同的终止和解除在合同期限内，如医生或诊所单方面解除合同，应提前____天通知对方。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间医生每周工作____天，每天工作____小时。4.2休息休假医生享有国家法定节假日休假，并根据工作年限享受年假。4.3加班规定医生加班时，应按国家规定支付加班费。第五章：劳动报酬5.1医生薪酬结构医生的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。5.2薪酬支付时间及方式医生薪酬每月支付一次，由诊所直接支付至医生指定的银行账户。5.3奖金及福利医生根据工作表现和诊所规定，可获得相应的奖金及福利。第六章：社会保险和福利待遇6.1医疗保险诊所为医生缴纳医疗保险，医生依法享受医疗保险待遇。6.2养老保险诊所为医生缴纳养老保险，医生依法享受养老保险待遇。6.3失业保险诊所为医生缴纳失业保险，医生依法享受失业保险待遇。6.4工伤保险诊所为医生缴纳工伤保险，医生在发生工伤时依法享受工伤保险待遇。6.5生育保险诊所为医生缴纳生育保险，医生在生育时依法享受生育保险待遇。6.6其他福利待遇医生根据诊所规定，可享受其他福利待遇。第七章：保密协议7.1保密内容医生应对其在诊所工作中获取的患者信息、技术秘密、商业秘密等予以保密。7.2保密期限保密期限自医生离职之日起计算，为期____年。7.3违约责任医生违反保密协议的，应承担相应的违约责任，赔偿诊所因此遭受的损失。第八章：知识产权8.1知识产权归属医生在诊所工作期间创造的知识产权，除法律明确规定属于医生的个人知识产权外，均归诊所所有。8.2知识产权保护医生应协助诊所申请和保护知识产权，不得未经许可使用或泄露他人的知识产权。8.3违约责任医生违反知识产权保护规定的，应承担相应的违约责任，赔偿诊所因此遭受的损失。第九章：争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。9.2调解解决协商不成的，可向医疗机构所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决仲裁裁决不服的，可在接到仲裁裁决书之日起____天内向人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更和解除10.1合同的变更合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2合同的解除合同解除应符合法律、法规的规定，并提前通知对方。10.3合同解除后的责任承担合同解除后，医生应按照诊所的要求办理相关手续，并承担相应的违约责任。第十一章：违约责任11.1医生违约责任医生违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿诊所因此遭受的损失。11.2诊所违约责任诊所违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿医生因此遭受的损失。第十二章：其他约定12.1合同的签订和生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同的保管双方各执一份合同副本，合同正本由诊所保管。12.3合同的复印件第十三章：附则13.1合同的修改和补充合同的修改和补充应由双方共同协商确定，并以书面形式签订。13.2合同的失效合同在履行完毕或者依法解除后失效。13.3合同的废止合同废止应由双方共同协商确定，并以书面形式公告。第十四章：附件14.1诊所简介（诊所详细介绍）14.2医生个人简历（医生详细个人简历）14.3相关法律法规及政策文件（列出相关法律法规及政策文件名称）甲方（诊所）：_________________________代表签字：_________________________日期：_________________________乙方（医生）：_________________________代表签字：_________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作内容甲方有权根据诊所运营需要，指定医生需完成的工作内容。医生应积极配合并按时完成甲方指派的工作任务。2.甲方培训权甲方有权对医生进行业务培训，提高医生的医疗服务质量。医生应参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。3.甲方考核权甲方有权对医生的工作进行定期考核，医生应接受甲方的考核，并根据考核结果进行改进。4.甲方调整薪酬权甲方根据诊所经营状况和医生工作表现，有权调整医生的薪酬。甲方调整薪酬时，应提前通知医生。5.甲方解除合同权（1）医生严重违反合同约定或诊所规章制度；（2）医生提供虚假个人信息或证书；（3）医生因违法或违规行为被追究刑事责任；（4）医生因病或伤不能继续履行合同义务；（5）其他甲方认为有必要解除合同的情况。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作自主权医生在遵守甲方规章制度的前提下，有权自主决定工作方法和程序，提高工作效率。2.乙方提出建议权医生有权向甲方提出改进医疗服务、提高工作效率的建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并及时反馈处理结果。3.乙方隐私保护权甲方应尊重医生的个人隐私，不得泄露医生的个人信息，除非法律另有规定。4.乙方离职通知期医生如需提前解除合同，应提前____个月向甲方提交书面通知。乙方在通知期内应继续履行合同义务。5.乙方解除合同条件（1）甲方未按照合同约定支付薪酬；（2）甲方未为医生提供合同约定的福利；（3）甲方违反合同约定，严重干扰医生正常工作；（4）医生因病或伤不能继续履行合同义务；（5）其他医生认为有必要解除合同的情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介在合同签订过程中，应客观、公正地履行中介职责，协助甲乙双方达成合同。2.第三方中介保密义务第三方中介对在合同签订过程中获得的甲乙双方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.第三方中介的服务费用第三方中介的服务费用由甲乙双方协商确定。双方应在合同中明确中介费用的支付方式和金额。4.第三方中介的违约责任第三方中介如未能履行中介职责，导致合同签订失败，应承担相应的违约责任。5.第三方中介的合同解除权甲乙双方均有权在合同签订后____天内，无理由解除与第三方中介的合同。双方应按照约定向第三方中介支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.诊所简介2.医生个人简历3.相关法律法规及政策文件4.医疗机构执业许可证5.医生执业证书6.第三方中介资质证明7.培训资料8.考核结果记录9.薪酬调整证明10.合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定支付薪酬未为医生提供合同约定的福利违反合同约定，严重干扰医生正常工作未履行合同约定的培训、考核义务提前解除合同未支付违约金2.乙方违约行为：提供虚假个人信息或证书因病或伤不能继续履行合同义务未提前通知甲方解除合同违反合同约定的保密义务3.第三方中介违约行为：未能履行中介职责，导致合同签订失败泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息未按照约定支付服务费用违反合同约定的保密义务三、法律名词及解释：1.医疗机构执业许可证：指由国家卫生健康委员会颁发的，允许医疗机构开展医疗活动的许可证。2.医生执业证书：指由国家卫生健康委员会颁发的，允许医生从事医疗工作的资格证书。3.第三方中介：指在医生与诊所之间提供中介服务的单位或个人。4.违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.解除合同：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应及时与医生沟通，了解原因，提供必要的支持，协助医生完成任务。2.问题：甲方未按照合同约定支付薪酬解决办法：医生可与甲方协商，要求甲方按时支付薪酬。协商无果的，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。3.问题：乙方未提前通知甲方解除