广告行业全日制劳动合同范本

广告行业全日制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：1.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密和客户信息。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。三、劳动报酬第三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：1.基本工资：每月人民币____元。2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方规定另行确定。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、补贴等。四、工作时间第四条乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。具体工作时间按照甲方规章制度执行。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动安全卫生环境。六、劳动纪律第六条乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降级、撤职等处理。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的，应提前____天书面通知乙方。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。5.甲方违反国家法律法规或本合同规定，乙方有权立即解除劳动合同。八、违约责任第八条双方违反本合同的规定，应当承担相应的违约责任。违约方应支付给对方违约金，具体数额双方协商确定。九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。十一、合同生效第十一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.劳动争议调解协议书8.劳动仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。2.甲方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行岗位职责的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和客户信息的，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。6.甲方未为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和劳动安全卫生环境的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所得到的额外报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到劳动报酬支付问题，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.遇到工作时间和休息安排问题，乙方应查看甲方规章制度，如有异议，可以向甲方提出书面意见，如甲方未予调整，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.遇到劳动保护条件问题，乙方应向甲方提出改善要求，如甲方未予改善，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.遇到合同解除和终止问题，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的广告公司，需要招聘乙方作为全职广告设计师。2.乙方具有广告设计相关学历和职业资格，愿意加入甲方公司。