佛山非营利组织劳动合同

佛山非营利组织劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方，乙方同意受雇于甲方，双方共同达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容描述）第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定的标准支付。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、养老保险等。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、病假、产假、陪产假等。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规，保障乙方的劳动安全与健康。5.2甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。第六条培训与职业发展6.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。6.2乙方应积极参与甲方组织的培训和活动，提高自身业务能力。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除合同，应提前____天通知对方。8.2乙方同意在合同终止后，按照甲方要求办理相关手续。第九条违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.双方签订的保密协议复印件8.甲方规章制度复印件9.甲方提供的劳动保护用品清单10.乙方培训记录复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按约定提供培训和发展机会。3.乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密和技术秘密。5.双方未按约定解除或终止合同。6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所取得的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所取得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的制度。7.保密义务：劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件问题：如甲方未提供合同约定的工作条件，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.培训与发展机会问题：如甲方未提供合同约定的培训与发展机会，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.保密义务问题：如乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失等。5.合同解除与终止问题：如甲方未按约定解除或终止合同，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为非营利组织，需要雇佣乙方提供相关工作服务。2.乙方具备相关技