电脑办公专卖店劳动合同

电脑办公专卖店劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，不得迟到、早退。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条劳动报酬2.2乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。2.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按甲方制度执行。第三条合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密等，应赔偿甲方因此造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度8.甲方薪酬福利制度9.甲方岗位说明书10.乙方人事档案材料二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、未依法缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。5.双方未按约定续签合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：是劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：是国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，若培训后仍无法满足工作需求，考虑调岗或解除合同。3.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，若甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，若甲方仍不履行，可向社保部门投诉。5.合同到期未续签：提前一个月与甲方沟通，了解续签意愿，若双方同意，签订新的劳动合同；若一方不同意，按约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公司，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具备劳动能力的人员，寻求合适的工作岗位。3.双方在明确各自权利和义务的基础上，建立稳定的