体育俱乐部教练劳动合同

体育俱乐部教练劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方体育俱乐部教练一职，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方体育俱乐部的教练，负责俱乐部的日常训练、比赛指导等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，提高学员的体育技能水平。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、会议等活动。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方政策规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照法律规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的培训、晋升机会，促进乙方职业发展。3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，定期进行安全检查。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或违反劳动合同约定的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同。5.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，劳动合同自然终止。八、违约责任1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限协议书5.工作时间与休息休假安排6.工资条及奖金、补贴发放规定7.甲方规章制度8.乙方培训、晋升计划9.保密协议10.违约金支付协议二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未按约定支付违约金。2.乙方擅自离岗或违反劳动合同约定，导致甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。7.甲方未提供乙方培训、晋升机会，导致乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应承担的赔偿责任。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的正常工作时间范围内工作的时间。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作的工资报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需调整到岗时间，双方协商一致后签订补充协议。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行合同。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供工伤保险，协助乙方治疗，并根据实际情况协商劳动合同的变更或终止。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、补贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，如逾期支付，应支付逾期付款利息。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并签订保密协议。五、所有应用场景：1.甲方