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结构工程师劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方结构工程师一职,经双方协商一致,特订立本劳动合同,以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方担任甲方的结构工程师,负责项目的结构设计、施工图绘制、结构计算分析等工作。2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并保证工作质量符合甲方的要求。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定的节假日休假权利。3.3乙方加班应按照甲方的规定进行,并按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元。4.2乙方工资构成为基本工资加奖金,具体奖金标准由甲方根据乙方的工作业绩和甲方经营状况决定。4.3乙方工资发放时间为每月____日,甲方每月按时足额支付乙方工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命财产安全。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内,甲乙双方均享有合同解除权。任何一方提前解除合同的,应提前____天通知对方。8.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因客观原因导致劳动合同无法履行的。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。9.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币(大写):____元整(小写):____元。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.保密协议5.工作成果证明6.加班记录7.工资发放证明二、违约行为及认定:1.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密。2.乙方未按时完成工作任务,影响甲方项目进度。3.乙方违反甲方公司规章制度,严重违反工作纪律。4.乙方在合同期内提前解除合同,未按约定提前通知甲方。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,由用人单位为劳动者缴纳的保险,包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。4.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。5.加班费:员工在法定工作时间之外工作,用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要支持,必要时重新安排工作任务。2.问题:乙方提前解除合同。解决办法:甲方应与乙方协商,了解原因,根据合同约定要求乙方承担违约责任。3.问题:甲方未按时足额支付工资。解决办法:甲方应按时足额支付乙方工资,如有拖欠,应支付违约金并承担相应法律责任。4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应及时为乙方缴纳社会保险,确保乙方享受相应保险待遇。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作岗位,乙方提供劳动力的场景。2.

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