生产岗位劳动合同模板

生产岗位劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。1.2本劳动合同自双方签订之日起生效，至合同期限届满之日终止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事生产岗位工作，具体职责和要求如下：（一）乙方应按照甲方的生产计划和要求，完成生产任务；（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度和生产安全规程；（三）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能；（四）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.2甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，确保乙方的合法权益。第三条劳动报酬3.1乙方的工资结构为基本工资加奖金，具体工资标准如下：（一）基本工资：每月____元；（二）奖金：根据乙方完成的生产任务及甲方的奖励制度确定。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。3.3乙方享有国家法定节假日加班工资、带薪年休假等劳动报酬。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如有工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。6.3甲方应遵守国家关于劳动保护的相关规定，切实保障乙方的合法权益。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。7.2甲方应支付乙方保密费，具体标准如下：（一）每月保密费为人民币____元；（二）保密费支付期限与劳动合同期限相同。7.3双方因履行本保密协议所发生的争议，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲乙双方经协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：（一）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。8.4劳动合同期满，双方未能协商一致续订劳动合同的，本劳动合同终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿乙方因此遭受的损失。9.3一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方生产岗位工作说明书6.甲方规章制度7.社会保险参保证明8.保密协议9.甲方支付给乙方的工资流水单10.乙方加班记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿乙方因此遭受的损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。甲方应在规定时间内支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付工资报酬及经济补偿。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，构成违约。甲方应在规定时间内为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金。4.乙方未按照甲方的生产计划和要求完成生产任务，构成违约。甲方有权要求乙方改正，并依法赔偿甲方因此遭受的损失。5.乙方泄露甲方的商业秘密，构成违约。甲方有权要求乙方停止泄露，并依法要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限的劳动合同。3.试用期间：劳动者在正式上岗前，按照约定的一定时期，双方互相了解、考察的期间。4.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同缴纳的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。5.保密费：用人单位为要求劳动者保守用人单位商业秘密，支付给劳动者的费用。6.违约金：违反合同约定，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法向甲方提出赔偿要求。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资报酬及经济补偿，并向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付违约金，并向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方的商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并依法要求乙方承担违约责任，必要时可以