职业培训师助理人事合同

职业培训师助理人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方职业培训师助理，负责协助甲方进行职业培训工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、工作地点乙方的工作地点为__________。四、工作时间1.乙方的每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前书面申请，并按照甲方的规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及发放方式按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。3.乙方因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供相应的医疗待遇。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方的规定办理相关手续。3.甲方提前解除本合同的，应提前____日书面通知乙方，并按照相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方职业培训许可证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国劳动关系的法律规范，用于调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的关系。2.职业培训师：指从事职业培训工作，具有相关职业资格证书，为劳动者提供职业培训服务的专业人员。3.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的报酬。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如确有困难，可协商延迟到岗时间。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。4.甲方未支付乙方工资、奖金等：及时支付，并向乙方道歉，如发生重复情况，可协商解决或依法处理。5.甲方未缴纳社会保险费：及时补缴，并依法承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业培训工作机会。2.乙方协助甲方进行职业培训工作。3.甲方支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方为乙