展会行业劳动合同

展会行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方从事展会行业相关工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约1年。二、工作内容1.乙方在甲方从事展会行业相关工作，具体职责如下：（1）负责展会的策划、组织和实施；（2）负责展会的宣传推广和客户接待；（3）参与展会现场管理和协调；（4）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间为____小时/天，超出工作时间按甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方享受甲方规定的奖金、提成等福利待遇。4.甲方应按月足额支付乙方工资及各项福利待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同到期后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，乙方有权立即解除合同。4.合同到期，双方未提出异议的，本合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.乙方培训记录4.保密协议5.社会保险缴纳证明6.加班工资标准7.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇4.甲方未为乙方提供符合国家规定的工作环境5.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》2.固定期限：合同双方约定的固定时间段3.加班工资：员工在法定工作时间之外工作所应得的工资4.保密义务：乙方对甲方保密信息予以保密的义务5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息6.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定完成工作任务：与乙方沟通，明确工作要求和完成时间，如仍未能改善，可根据合同约定解除合同。2.甲方未按约定支付工资及福利待遇：乙方可向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供符合国家规定的工作环境：甲方应及时改善工作环境，确保乙方的人身安全。4.甲方未提供培训和职业发展机会：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和职业发展机会。5.甲方未依法缴纳社会保险费：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方依法缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会2.乙方在甲方从事展会行业相关工作3.甲方按约定支付乙方工