员工股权确认书

员工股权确认书合同编号：__________甲方（出资方）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方是一家依据中国法律合法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方为明确乙方的股权权益，经友好协商，达成如下股权确认协议：一、股权确认1.2乙方同意接受甲方的股权授予，并按照本协议的约定行使股权。二、股权的数量与类型2.1股权数量：甲方同意授予乙方_______股普通股，每股面值人民币_______元。2.2股权类型：乙方所持有的股权为甲方普通股，享有甲方的股东权益。三、股权的授予条件（1）在甲方连续工作满_______年；（2）遵守甲方公司章程及各项规章制度；（3）无重大违约行为。3.2授予时间：乙方向甲方满足授予条件之日起_______日内，甲方将向乙方办理股权授予手续。四、股权的行使与转让（1）参加甲方股东大会，并行使表决权；（2）按照甲方的利润分配方案获得股息；（3）按照甲方公司章程及法律法规的规定转让股权；（4）查阅甲方公司章程、股东名册、公司账簿等有关资料；（5）其他股东权益。（1）转让条件：乙方在甲方任职期间，每年转让的股权不得超过其所持有股权的_______%；（2）优先购买权：甲方及其他股东享有优先购买权，如有其他股东放弃优先购买权，乙方可以将股权转让给第三方；（3）转让程序：乙方拟转让股权的，应提前_______日书面通知甲方，并提交相关材料，由甲方办理股权转让手续。五、股权的回购（1）乙方主动离职；（2）乙方因严重违反甲方公司章程及规章制度被解除劳动合同；（3）乙方因过失犯罪被追究刑事责任。5.2回购价格：甲方回购乙方股权的价格为本协议授予股权时的市值的_______%。5.3回购程序：甲方应在乙方离职之日起_______日内办理股权回购手续。六、股权的稀释与调整6.1股权稀释：如甲方在股权授予后进行增资扩股，导致乙方所持有的股权比例降低，甲方应按照本协议的约定对乙方持有的股权进行稀释处理。6.2股权调整：如甲方公司发生重大资产重组、合并、分立等事项，导致乙方所持有的股权发生重大变化，甲方应与乙方协商调整股权。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。7.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人所得税完税证明3.股权授予证明文件4.股权转让协议5.股权回购协议6.股权稀释与调整方案7.甲方公司增资扩股方案8.甲方公司重大资产重组、合并、分立等相关文件9.法律意见书10.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足股权授予条件，甲方未按约定授予股权；2.乙方未遵守甲方公司章程及规章制度，导致股权行使受限；3.乙方违反约定转让股权，未经甲方同意或未遵守相关程序；4.甲方未按约定回购乙方股权，或回购价格低于约定的市值比例；5.甲方未按约定进行股权稀释与调整，导致乙方股权价值受损；6.其他违反本协议约定的行为。三、法律名词及解释：1.股权：指股东在公司中所拥有的权益，包括表决权、收益权等；2.股东：指持有公司股权的自然人、法人或其他组织；3.股东大会：公司最高权力机构，负责决定公司的重大事项；4.股权转让：股东将其持有的股权出售或赠与给他人的行为；5.股权回购：公司按照约定价格从股东手中购回其所持有的股权；6.股权稀释：公司增资扩股导致原有股东股权比例降低的行为；7.重大资产重组：公司通过出售、购买或其他方式，使其资产、负债或权益发生重大变动的行为；8.合并：两个或多个公司合并为一个公司；9.分立：一个公司分裂为两个或多个独立的公司；10.公司章程：公司内部规定，规范公司组织和管理行为的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职，需办理股权回购手续；解决办法：按照协议约定的价格和程序进行股权回购。2.乙方拟转让股权，其他股东优先购买权；解决办法：尊重其他股东的优先购买权，如有放弃，可将股权转让给第三方。3.甲方进行增资扩股，导致乙方股权稀释；解决办法：按照协议约定的稀释处理方式进行处理。4.甲方公司发生重大资产重组、合并、分立等事项，导致乙方股权变化；解决办法：协商调整股权，确保乙方权益不受损失。5.协议未尽事宜，需补充协议；解决办法：甲乙双方另行协商，签订补充协议。五、所有应用场景：1.甲方作为出资方，向乙方授予股权；2.乙方作为员工，接受甲方的股权授予；3.乙方行使股权，参与公司