各层级护理岗位说明书

各层级护理岗位说明书

【临床护理岗位说明书】

1.N4级护理岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：N4级护士所在部门：临床科室

二、工作容

（-）工作概述

在护士长领导下分管患者,并协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量治理的具体工

作

（二）工作责任

1.分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作

2.指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论

3.协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等

4.发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士长汇报,提出改良意见

5.及时了解学科开展动态,向护士长提供信息资料和治理建议

6.协助制定本科室分层次教学方案,组织并参加具体教学活动

7.协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核,承当教学任务,审核继续教育学分

8.承当省、厅级科研课题，带着或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文

9.协助护士长做好病房治理,参与科室护理质量治理,必要时代理护士长工作

（三）工作关系

监督带教质实习护生、进修护士、专科护士学员、低

部关系量治理年资护士

岗位工作关系请示上报护士长

外部关系教育培训部、科技部等

三、任职资格

（一）根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

从业资格要求聘任副主任护士以上

续表

（三）根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、积极进取、开拓创新

5.热爱教学工作,有较强的教学意识

6.身心健康

（四）知识要求

1.掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题

2.掌握国外本专业护理开展趋势

3.经过护理师资培训及质量治理培训，掌握护理教育相关知识及质量治理相关知识

4.熟悉相关人文学科知识

5.熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流

（五）水平要求

1.较强的组织治理、方案、执行水平及创新水平

2.良好的沟通协调及解决疑难问题的水平

3.良好的语言、文字表达水平及教学水平，能胜任本专科的理论授课，规组织护理查房，能够承当对

各层级护理人员的指导任务

4.熟练使用常用计算机软件,较强的科研水平及成果应用水平

四、工作权限

1.对本科室各项护理教学、科研及质量治理工作的建议权

2.协助护士长完成对教学科研方案及治理制度执行情况的监督检查权

3.协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权

五、工作质量标准

1.贯彻执行科室各项指令任务及时、有效

2.教学目标明确,教学方法科学,教学满意度三90%

3.各层级教学方案健全,有落实举措,教学质量达标

4.定期组织教学沟通会，沟通有效

5.按要求完成护理人员岗位培训及护理科研方案

6.按要求开展护理质量限制及反应

7.各类资料记录和存档治理规

2与级护理岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：帖级护士所在部门：临床科室

二、工作容

（一）工作概述

在护士长领导下负责本专业领域一定围的临床护理、教学、科研工作

（二）工作责任

1.履行责任护士的岗位责任，熟练掌握根底护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确评

估、判断和处理本专业护理问题

2.全面落实临床护士工作责任，保证分级护理工作落实到位

3.参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论,提升护理业务水平

4.熟练掌握抢救的各类技能操作,在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用

5.能较好的独立承当临床教学工作，承当专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作

6.实施循证护理,提供专科领域的信息及建议

7.参与省、厅级科研课题,在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文

8.参与相应专科护理小组的工作,提升专科护理水平

9.参与护理质量治理工作

（三）工作关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

部关系

岗位工作关系请示上报护士长

外部关系教育培训部、科技部等

三、任职资格

（-）根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

从业资格要求聘任主管护师且工作5年以上,聘任专科护士岗位

（二）根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、积极进取、开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟练护理专业知识、操作技术及相关知识

2.了解国本专业护理开展动态

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规

（四）水平要求

1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的水平；能在上级护士的指导下

完成危重患者护理

2.良好的沟通协调水平

3.良好的语言、文字表达水平

4.带习低层级护士及护生的水平

四、工作权限

1.对本科室护理工作的建议权

2.对进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.及时、准确执行各项治疗和护理

2分级护理落实到位,掌握分管患者“八知道”（、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理举措、潜

在危险及预防举措）

3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标

4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生

5.护理文书书写符合要求

6.各种技术操作规、熟练、准确，医疗仪器操作熟练

7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%

8.按要求完成岗位培训I,护理教学工作

3."级护理岗位说明书

、根本资料

岗位名称：N?级护士所在部门：临床科室

工作容

(-)工作概述

在护士长领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作4

(二)工作责任

1.运用护理程序实施责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的

护理效劳

2.严格执行各项规章制度和护理操作规程,落实患者平安目标

3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作,协助医生进行诊疗工作

4.根据医院感染治理要求落实医院感染的预防与限制工作

5完成各项护理文书书写

6.协助护士长进行病房治理

7.指导下级护士进行临床护理实践,并参与临床带教工作

8.按要求完成岗位培训与考核

9.参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文

10.指导、催促保洁员及运送人员工作

(三)工作关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

部关系

岗位工作关系请示上报护士长

外部关系教育培训部、科技部等

任职资格

(-)根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

从业资格要求工作5年以上护士；3年以上护师

(-)根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、积极进取、开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟练掌握护理专业知识、操作技术及相关知识,能处理专科疑难护理问题

2.系统掌握整体护理程序,实施护理方案

3.及时跟踪并掌握国外专科新理论、新技术,接受相应专业领域的继续教育

4.有一定的外语根底

〔二）水平要求

1.熟练掌握本专业各种护理技术,独立完成疑难病症的护理工作

2.解决本专科疑难护理问题,具有指导临床护士有效开展根底护理、专科护理的水平

3.良好的沟通协调水平

4.良好的语言、文字水平及教学水平

5.较强的护理科研水平

6.熟练使用常用计算机软件和网络应用水平

7.一定的组织治理水平,参加病房护理质控

四、工作权限

1.对本科室工作的建议权

2.对进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.责任制整体护理落实到位,各项护理质量达标

2本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练

3.本专科疑难病例护理问题处理及时、得当

4.胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度¥90%

5.完成护理人员岗位培训I,按要求承当并完成护理科研方案

4.〃级护理岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：N1级护士所在部门：临床科室

二、工作容

（-）工作概述

在护士长领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作

（二）工作责任

1.运用护理程序实施责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化的

护理效劳

2.严格执行各项规章制度和护理操作规程,落实患者平安目标

3.完成所分管患者的各项治疗及护理工作,协助医生进行诊疗工作

4.根据医院感染治理要求落实医院感染的预防与限制工作

5完成各项护理文书书写

6.指导下级护士进行临床护理实践,并参与实习护生的临床带教工作

7.按要求完成岗位培训与考核

8.在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务,积极撰写护理论文

9.指导、催促保洁员及运送人员工作

（三）工作关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

部关系

岗位工作关系请示上报护士长

外部关系教育培训部、科技部等

三、任职资格

（-）根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

从业资格要求工作1-5年护士；1-3年护师

（二）根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、积极进取、开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识

2.了解国本专业护理开展动态

3.熟悉相关人文学科知识及法律法规

（四）水平要求

1.胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的水平；能在上级护士的指导下

完成危重患者护理

2.良好的沟通协调水平

3.良好的语言、文字表达水平

4.带习低层及护士及护生的水平

四、工作权限

1.对本科室工作的建议权

2.对进修护士、实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.及时、准确执行各项治疗和护理

2.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理举

措、潜在危险及预防举措）

3.责任制整体护理落实到位,各项护理质量达标

4.巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无以外发生

5.护理文书书写符合要求

6.各种技术操作规、熟练、准确,医疗仪器操作熟练

7.健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达"100%”

8.按要求完成岗位培训、护理教学工作

6.N0级护理岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：N.级护士所在部门：临床科室

二、工作容

（一）工作概述

在护士长领导及上级护士的指导下,完成临床护理工作

（二）工作责任

1.认真执行各项规章制度、岗位责任和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护

士的指导下完成各项治疗及护理工作.

2.落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化的护理效劳

3.落实患者平安目标,密切观察患者病情变化,发现异常情况及时报告并处理

4.与患者及家属进行有效沟通,开展健康教育，心理护理和康复指导

5.在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗,协助医生进行诊疗工作,负责采集各种检验

标本

6按要求书写各项护理文书

7.按要求完成规化培训与考核

8.根据医院感染治理要求落实医院感染的预防与限制工作

9.协助完成实习护生的临床带教任务

10.指导、催促保洁员及运送人员工作

（三）工作关系

监督带教

实习护生、进修护士、专科护士学员

部关系

岗位工作关系请示上报护士长

外部关系教育培训部、科技部等

三、任职资格

（一）根本要求

教育要求护理专业中专及以上学历

从业资格要求工作1年

根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、积极进取、开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1.熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术

2.熟悉相关人文学科知识及法律法规

（五）水平要求

1.能够完成根底护理

2.有观察病情和治疗处置的水平,在上级护士的指导下能够直接分管患者及承当夜班工作

3.良好的沟通协调水平

4.良好的语言、文字表达水平

四、工作权限

1.对本科室工作的建议权

2.对实习护生的工作指导权

五、工作质量标准

1.根底护理工作质量达标

2.在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到

位,各项护理质量达标

3.观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求

4.有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%

5各种检验标本采集正确、及时

6.分级护理落实到位，掌握分管患者“八知道”（、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理举

措、潜在危险及预防举措）

7.护理效劳满足患者需求,无患者及家属投诉

【护理治理岗位说明书】

1.护理部主任岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：护理部主任所在部门：护理部

二、工作容

（一）工作概述

在院长、主管院长领导下主持护理部日常工作，负责全院护理治理、临床护理、护理科研及护理教学工

作

（二）工作责任

1.根据医院开展规划，组织制定护理开展规划、年度工作方案，实施目标治理，定期总结、反馈及汇报

2.主持召开护理部理会及护士长会议,贯彻护理工作决议,部署护理工作

3.建立三级治理体系，指导护理治理人员实施科学治理,组织领导持续质量改良和患者平安治理

4.建立健全护理垂直治理组织领导全院护理人力资源治理,并会同有关部门完成相关人事治理提供

5.催促全院护士依法执业优质效劳,保证患者平安.指导并协助护士长处理护理投诉及不危重症及

良事件特殊患者的抢救工作，进行技术指导及人员、物资调配

6.组织突发公共卫生事件、7♦组织制定、修订护理工作制度、操作规程、应急预案、岗位责任、质

控标准等,负责监督执行

8.了解护理人员思想、工作、学习动态,抓好思想政治工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护

理人员工作、生活中的困难

9.负责审查各科室护理用品的申购及使用

10.与各职能科室、医技科室沟通，协助解决临床护理问题

11组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设

12.组织领导全院护理科研,开展对外交流与合作,促进学科开展

13组织领导各层级临床护理教学工作

14.接受上级部门和医院领导督察,完成各项指令性任务

护理部副主任协助主任负责相应工作

三）工作关系

监督治理

副主任、科护士长、护士长、干事

部关系

岗位工作关系请示上报院长、主管院长

外部关系各业务科室及相关职能部门

任职资格

（-）根本要求

教育要求护理专业本科及以上学历

职业资格：注册护士,副主任护师及以上技术职称

从业资格耍求工作经验：从事护理工作15年以上；从事护理治理工作5年以上；担任

护理部副主任3年以上

（-）根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、待人诚恳、积极进取、开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1经过省级护理治理培训I,掌握护理治理知识

2.精通护理学理论,熟练掌握护理技术,并保持与本专业护理开展的相应水平

3.掌握国外护理专业开展趋势及新技术信息

4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识

5.熟练掌握相关人文学科知识

（四）水平要求

1.在事业上有拓展意识，又预见和分析水平，有很强的方案制定和执行水平.能够紧随国家或医院相

关政策规定及护理工作开展趋势,对全院护理工作确立目标和制订方案,并组织实施

2.较强的领导和组织水平.能够在各项治理工作中灵活变通,激发护理人员工作积极性，保证临床护

理工作顺利运行并不断提升工作质量.能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断作出决策

3.良好的沟通协调水平.能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行

4.较强的护理科研水平.能够发挥学术带头人作用，独立开展和指导科研工作，培养科研人才,不断

提升本专业科研水平，具有一定的外语阅读和交流水平

5.较强的教学水平.能够承当本专业各层级护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床教

学质量，培养合格的临床护理人员

四、工作权限

1.本部门行政治理领导权

2.全院护理工作的监督、检查权

3.护理人员岗位调配权

4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权

5.护理人员绩效考核与薪酬分配权

6..对所属下级工作争议的裁决权

7.部门预算围财务开支的审批权

8.对部门及护理方面各类上报材料、报表的容审查权

五、工作质量标准

1.医院各项指令贯彻执行及时、有效

2.治理目标明确，年有方案、季有重点、月有安排、年终有总结，目标治理达标

3.三级护理治理体系健全,护理垂直治理有效落实

4.有健全的护理例会制度并有效落实

5.护理人力资源治理符合要求

6.有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实

7.护理质量治理体系健全,有持续改良方案和质量可追溯机制，定期组织质控检查，各项护理质量达

标

8.及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反应，重大事件及时向主管院长汇

报

9.突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好

10.护理规化培训率和继续教育率达100%,考核合格率100%

11.按方案完成各层级护理教学工作，教学质量达标

12.护理科研有方案，有落实举措，有科研成果

13.资料记录及归档治理规,各类报表上报及时

2.科护士长岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：科护士长所在部门：临床科室

二、工作容

（一）工作概述

在护理部主任领导及科主任指导下，负责分管片区的护理治理、临床护理、护理教学及护理

科研工作

（二）工作责任

1.根据护理部目标治理方案,结合片区具体情况制定工作方案,组织实施并做好总结、记录、

统计,按要求上报各类报表

2.组织召开片区护士长例会，做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项任务

3.催促、指导护士长实施科学治理，并完成每月护士长绩效考核

4.根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源

5.组织片区护理质控，督查护理质量、各项规章制度与护理技术操作规程的执行情况

6.解决分管片区的护理业务疑难问题，检查并指导危重、疑难患者护理

7.参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题,并增强医护联系

8.指导并协助护士长处理狐狸投诉及不良事件

9.了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好思想政治工作和职业道德教育，并协同有关部门

解决护理人员工作、生活中的困难

10.制定分管片区各层级护理人员的培训及考核方案,并组织实施

11.负责片区临床教学方案的制定、实施及评价反应

12.组织开展护理科研、新技术、新业务，指导撰写论文

（=）工作关系

监督治理

分管片区的各层级护理人员

部关系

岗位工作关系请示上报护理部主任、副主任

外部关系各业务科室及相关职能部门

三、任职资格

（-）根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

职业资格：注册护士,副主任护师及以上技术职称工作经验：从事护理

从业资格要求

治理工作5年以上

（二）根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、待人诚恳、积极进取、开拓创新

5.身心健康

（三）知识要求

1经过护理治理岗位培训，掌握现代护理治理知识

2.掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理开展的相应水平,能处理本专业复杂疑难护

理问题

3.掌握国外本专业护理开展趋势及新技术信息

4.熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识

5.掌握护理相关的人文学科知识及法律法规

（四）水平要求

1.较强的治理水平.能够运用有效的治理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理效劳，解决患者需

要并能够采用科学的治理方法衡量和评价护理效果

2.良好的沟通协调水平.能够在治理过程中处理好与下属的关系，关心临床护理人员，能够应用鼓励技

巧,创造和谐的工作气氛,为大多数护士所信赖

3.较强的科研水平.能够发挥学术带头人的作用，担任科研工作，培养科研人才,促进学科开展,具有一

定的外语阅读水平

4.较强的教学水平.能够承当本专业各层级护理人员临床教学的的组织、治理、实施与效果评价，保

证临床教学质量,培养合格的护理人员

四、工作权限

工.分管片区护理工作监督、检查权

2.分管片区护理人员岗位调配权

3.分管片区护理人员奖、惩、升、降建议权

4.分管片区护士长绩效考核权

5.对所属下级工作争议的裁决权

6.对分管片区护理方面各类上报材料、报表的容审查权

五、工作质量标准

1.治理目标明确，年有方案、季有重点、月有安排、年终有总结，目标治理达标

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效

3.定期组织护士长例会

4.每周深入病房，掌握片区护理工作信息，发现问题及时解决，并主动、及时上报护理部

5.护理人力资源治理符合要求

6.质控组织体系健全,定期组织质控检查,表达持续质量改良及可追溯

7.责任制整体护理落实到位,无护理并发症,各项护理质量达标

8.有健全的护理工作制度、岗位责任、操作规程及护理常规，并有效落实

9.护士规化培训和继续教与落实到位,考核合格率100%

10.完成各层级护理教学方案，教学质量达标

11.完成护理科研年度方案，有科研成果

12.资料记录及归档治理规，各类报表上报及时

2.病房护士长岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：病房护士长所在部门：临床科室

二、工作容

（-）工作概述

在护理部、科护士长及科主任指导下，负责本科室的护理治理、临床护理、护理教学和护理科研

工作

（二）工作责任

1.根据护理部及片区工作方案、目标治理任务，结合科室护理工作实际制定工作方案，组织实施并做

好总结、记录、统计,按要求上报各类报表

2.组织召开护理例会，做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项工作

3.负责本科室护理人力资源治理,科学分工和排班,完成每月绩效考核与薪酬分配

4.催促、检查护理人员严格执行岗位责任、各项规章制度和操作规程,落实责任制整体护理

5.检查、指导病房护理工作,帮助护理人员提升护理质量及效劳水平,充分调动主观能动性

6.负责处理本科室护理投诉及不良事件

7.负责本科室护理质量治理,落实患者平安目标,组织每月护理质量质控并做好讲评

8.根据医院感染治理要求做好医院感染的预防与限制工作

9.参加科主任查房、科会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论.参与并指导危重、大手

术患者护理及抢救工作

10、组织召开每月护患沟通会,听取患者及家属意见,及时改良护理工作

11.制定本科室各层级护理人员培训及考核方案并组织实施

12.组织开展护理科研、新业务、新技术，总结经验,撰写护理论文

13.组织编写护理常规、操作规程、健康教育方案等资料

14制定本科室护理教育方案,组织实施,定期检查

15.监督配膳员、保洁员及运送人员的工作质量,及时与相关部门沟通

16.负责本科室本钱治理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的治理，合理利用医疗资

源

17.了解护理人员思想、工作、学习动态,抓好思想政治工作和执业道德教育，并协同有关部门解决护

理人员工作、生活中的困难

18.做好科室之间的工作协调,接待参观交流、上级检查等事宜

19.协助做好平安保卫和消防治理

（三）工作关系

监督治理

本病房各层级护理人员

部关系

岗位工作关系请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科主任

外部关系各业务科室及相关职能部门

三、任职资格

(-)根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

职业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验：

从业资格要求

从事临床护理工作5年以上

(-)根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.为人正直、待人诚恳、积极进取、开拓创新

5.身心健康

(三)知识要求

1经过护理治理岗位培训，掌握护理治理知识

2.掌握本专业护理理论及护理技术,掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业开展

的相应水平,能处理本专业复杂疑难护理问题

3.了解国外本专业护理开展趋势及新技术信息

4.掌握医院感染治理知识

5.熟悉护理科研及教学根本知识

6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规

(四)水平要求

1.较强的领导水平、方案制定和执行水平.能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工

作制定相应方案并能够不断进行监督和效果评价

2.良好的沟通水平.能够协调各部门专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的工作气氛

3.一定的科研水平.善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高.能

够指导下级人员开展科研工作

4.较强的教学水平.能够承当本专业各层级护理人员临床教学的的组织、治理、实施与效果进位

四、工作权限

1•本科室护理工作相关制度及工作方案执行情况的监督检查权

2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权

3.对本科室护理人员岗位调配权

4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权

5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的容审查权

6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权

五、工作质量标准

1.治理目标明确，年有方案、季有重点、月有安排、年终有总结，目标治理达标

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效

3.护理人力资源治理符合要求,本钱治理有效落实

4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，表达持续质量改良及可追溯

5.每月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100%

6.“5S”治理落实到位，病房环境到达“四化八字〃要求

7.责任制整体护理落实到位,各项护理质量达标

8.医院感染治理相关规章制度落实到位，各项护理质量指标达标

9.各项护理规章制度及操作规程健全,并有效落实

10.坚持每天5次巡视病房，掌握病房护理信息

11.护理不良事件及时上报，并组织分析及整改

12.护士规化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%

13.完成各层级护理教学方案，教学质量达标

14.完成护理科研年度方案

15.资料记录及归档治理规,各类报表上报及时

4.门诊护士长岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：门诊护士长所在部门：门诊部

二、工作容

（-）工作概述

在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责门诊护理治理、临床护理、护理教学和护理科

研工作

（二）工作责任

1.根据护理部及片区工作方案、目标治理任务，结合科室工作实际制定工作方案，组织实施并做好总

结、记录、统计,按要求上报各类报表

2.组织召开护理例会，做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项工作

3.负责本科室护理人力资源治理,科学分工和排班,完成每月绩效考核与薪酬分配

4.催促、检查护理人员落实岗位责任、各项规章制度和操作规程,保证患者平安

5.改善门诊就诊环境,优化就诊流程,缩短就诊时间,为患者提供便捷、优质的护理效劳

6.负责处理本科室护理质量治理，落实患者平安目标，组织每月护理质控并做好讲评

7.监督传染病疫情报告情况,根据医院感染治理要求做好医院感染的预防与限制工作

8.检查、指导门诊护理工作，帮助护理人员提升效劳水平和水平，充分调动主观能动性

9.负责调解医患、护患矛盾,有问题及时向相关科室报告

10.做好与门诊医生的沟通、协调和配合，保证门诊工作顺利进行

11.组织实施就诊患者的健康教育.征求患者意见并做好统计分析,及时改良效劳质量

12.负责本科室收支治理，做好医疗物资和办公用品的请领和保管等工作

13.制定本科室各层级护理人员培训及考核方案并组织实施

14.组织开展护理科研、新业务、新技术，总结经验,撰写护理论文

15.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料

16.制定本科室护理教学方案,组织实施,定期检查

17.监督保洁员及运送人员的工作质量,及时与相关部门沟通

18.了解护理人员思想、工作、学习动态,抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决护

理人员工作、生活中的困难

19.做好科室之间的工作协调,接待参观和交流、上级检查等事宜

20.协助做好平安保卫和消防治理

（三）工作关系

监督治理

本科室各层级护理人员

部关系

岗位工作关系请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科主任

外部关系各业务科室及相关职能部门

三、任职资格

(-)根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

职业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验：

从业资格要求

从事临床护理工作5年以上

(-)根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.较强的效劳意识

5.为人正直、待人诚恳、积极进取、开拓创新

6.身心健康

(三)知识要求

1经过护理治理岗位培训I,掌握护理治理知识

2.掌握本专业护理理论及护理技术,并保持与本科护理专业开展的相应水平,能处理本专业复杂疑

难护理问题

3.掌握门诊常见疾病相关知识及常用诊疗技术,熟悉诊断学相关知识

4.了解国外本专业护理开展趋势及新技术信息

5.掌握医院感染治理知识

6.熟悉护理科研及教学根本知识

7.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规

(四)水平要求

1.较强的领导水平、方案制定和执行水平.能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工

作制定相应方案并能够不断进行监督和效果评价

2.良好的沟通水平.能够协调各部门专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的工作气氛

3.一定的科研水平.善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工作

4.较强的教学水平.能够承当本专业各层级护理人员临床教学的的组织、治理、实施与效果比价

四、工作权限

1.本科室护理工作相关制度及工作方案执行情况的监督检查权

2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权

3.对本科室护理人员岗位调配权

4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权

5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的容审查权

6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权

五、工作质量标准

1.治理目标明确，年有方案、季有重点、月有安排、年终有总结，目标治理达标

2.医院各项指令贯彻执行及时.、有效

3.窗口效劳规，就诊环境整洁、平安，有序，便民效劳举措落实

4.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评,表达持续质量改良及可追溯，各项护理质量指标

达标

5..医院感染治理相关规章制度落实到位,各项监测达标

6.各项护理规章制度及操作规程健全,并有效落实

7.护理不良事件及时上报，并组织分析及整改

8.护理人力资源治理符合要求，本钱治理有效落实

9.护士规化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%

10.完成各层级护理教学方案,教学质量达标

11.完成护理科研年度方案

12.资料记录及归档治理规，各类报表上报及时

4.急诊护士长岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：急诊急救护士长所在部门：急救中央

二、工作容

（一）工作概述

在护理部、急救中央科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理治理、临床护理、护理教学和护理

科研工作

（二）工作责任

1.根据护理部及片区工作方案、目标治理任务，结合科室工作实际制定工作方案，组织实施并做好总

结、记录、统计,按要求上报各类报表

2.组织召开护理例会，做好上传下达,完成医院和护理部布置的各项工作

3.负责本科室护理人力资源治理,科学分工和排班,完成每月绩效考核与薪酬分配

4.督查护理人员落实岗位责任、各项规章制度和操作规程，保证各项护理质量达标

5.做好患者院前急救、接诊、分诊、抢救、检查、入院等的组织协调工作,参与并指导危重患者的

护理及抢救

6.做好各类急救器材、仪器及药品治理

7.协助做好医院应急队的日常演练及大型突发事件的各项应急工作

8.负责本科室护理质量治理,落实患者平安目标,组织每月护理质控并做好讲评

9.检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提升护理质量及效劳水平，充分调动主观能动性

10.听取患者、家属及医生意见，及时改良护理工作,负责本科室护理投诉及不良事件

11.增强窗口科学治理改善急诊环境,简化工作流程,方便患者就诊,提升急诊效劳质量

12.根据医院感染治理要求做好医院感染的预防和限制

13.制定本科室各层级护理人员培训及考核方案并组织实施

14.组织开展护理科研、新业务、新技术，总结经验,撰写护理论文

15.组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料

16.制定本科室护理教学方案,组织实施,定期检查

17.监督保洁员及运送人员的工作质量,及时与相关部门沟通

18.负责本科室本钱治理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的治理，合理利用医疗

资源

19.了解护理人员思想、工作、学习动态,抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解决

护理人员工作、生活中的困难

20.做好科室之间的工作协调，接待参观和交流、上级检查等事宜

21.协助做好平安保卫和消防治理

副护士长参照护士长岗位责任执行，协助护士长负责相应工作

（三）工作关系

监督治理

部关系本科室各层级护理人员

岗位工作关系

请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科主任

外部关系各业务科室及相关职能部门

三、任职资格

(-)根本要求

教育要求护理专业大专及以上学历

职业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验：

从业资格要求

从事急诊护理工作5年以上

(-)根本素质要求

1.良好的个人素质和高尚的职业道德

2.良好的团队合作精神

3.较强的事业心和责任感

4.较强的效劳意识

5.为人正直、待人诚恳、积极进取、开拓创新

6.身心健康,能够胜任高度紧的工作

(三)知识要求

7经过护理治理岗位培训I,掌握护理治理知识

2.掌握本专业护理知识及技术,急诊急救专业知识,并保持与本专业护理开展的相应水平，能处理本

专业疑难护理问题

3.了解国外本专业护理开展趋势及新技术信息

4.掌握医院感染治理知识

5.熟悉护理科研及教学根本知识

6.熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规

(五)水平要求

1.较强的领导水平、方案制定和执行水平.能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工

作制定相应方案并能够不断进行监督和效果评价

2.良好的沟通水平.能够协调各部门专业人员之间关系,维持科室成员之间良好和谐的工作气氛，保

证临床护理工作顺利进行

3.一定的科研水平.善于发现问题并能够通过科研手段解决问题,能够指导下级人员开展科研工作

4.较强的教学水平.能够承当本专业各层级护理人员临床教学的的组织、治理、实施与效果评价

5较强的组织协调、应急应变水平.

四、工作权限

1.本科室护理工作相关制度及工作方案执行情况的监督检查权

2.对本科室护理人员的指导、监督及考核权

3.对本科室护理人员岗位调配权

4.对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权

5.对本科室护理方面的各类上报材料、报表的容审查权

6.对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权

五、工作质量标准

1.治理目标明确，年有方案、季有重点、月有安排、年终有总结，目标治理达标

2.医院各项指令贯彻执行及时、有效.急救药品、器材、设备完好，急救仪器处于启动状态

3.质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评,表达持续质量改良及可追溯，各项护理质量指标达

标

4.窗口效劳规,急救绿色生命通道畅通,能有效应对突发性和灾难性事件

5.就诊环境整洁、平安，有序，木钱治理有效落实

1.1.院感染治理相关规章制度落实到位，各项监测达标

7.各项护理规章制度及操作规程健全,并有效落实

8.护理不良事件及时上报，并组织分析及整改

9.护理人力资源治理符合要求，本钱治理有效落实

10.护士规化培训和继续教育落实到位,考核合格率100%

11.完成各层级护理教学方案，教学质量达标

12.完成护理科研年度方案

13.资料记录及归档治理规，各类报表上报及时

4.血液净化中央护士长岗位说明书

一、根本资料

岗位名称：血液净化中央护士长所在部门：血液净化中央

二、工作容

（一）工作概述

在护理部、急救中央科护士长领导及科主任指导下，负责血液净化中央护理治理、临床护

理、护理教学和护理科研工作

（二）工作责任

1.根据护理部及片区工作方案、目标治理任务，结合科室工作实际制定工作方案，组织实施并做好总

结、记录、统计,按要求上报各类报表

2.组织召开护理例会