固定工作合同范本

固定工作合同范本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：_______________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系电话：_______________________

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的第_______日。

4.2乙方的工资标准为_______________________（税前/税后）。

4.3甲方应根据乙方的工作表现和甲方的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方制定并通知乙方。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。

6.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a)在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

b)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

7.4劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反劳动合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

8.2因乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第九条争议解决

9.1双方因履行劳动合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______________