2024版劳务派遣代理简单合同范本

2024版劳务派遣代理简单合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务发展需要，为实现资源的合理配置和优化，拟将部分业务相关的劳务工作委托给乙方承担；乙方具备承担甲方委托劳务工作的能力，愿意接受甲方的委托，并按照约定的条件完成委托工作；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经过友好协商，达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方承担的劳务工作内容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，认真履行劳务工作职责，保证劳务工作的质量、安全和服务水平。第二条劳务人员2.1乙方应根据甲方委托的劳务工作内容，提供具备相应资质和能力的劳务人员。2.3甲方对乙方提供的劳务人员予以必要的业务指导和培训，乙方应予以协助。第三条工作时间与报酬3.1乙方应按照甲方的要求和国家相关法律法规的规定，合理安排劳务人员的工作时间，确保劳务人员合法享受休息休假权利。3.2乙方向甲方提供的劳务人员的报酬标准为：（1）基本工资：__________元/月（2）绩效奖金：按照甲方制定的绩效考核办法发放。3.3甲方应按照约定时间和方式向乙方支付劳务报酬，乙方应开具符合国家法律法规规定的发票。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或调整。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方授权委托书4.乙方授权委托书5.劳务人员名单及资质证明6.绩效考核办法7.商业秘密、技术秘密保密协议8.违约金计算方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间和方式支付劳务报酬2.乙方未按约定提供符合要求的劳务人员3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等4.双方未按约定履行合同其他义务三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（乙方）建立劳动关系，并将劳动者派遣至其他单位（接收单位）从事劳动活动的一种人力资源管理方式。2.劳务人员：指在劳务派遣过程中，由乙方提供给甲方使用的劳动力。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定或者法定方式向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合甲方要求：乙方应及时更换或调整不符合要求的劳务人员，确保满足甲方需求。2.甲方支付劳务报酬不及时：甲方应严格按照约定时间和方式支付劳务报酬，避免逾期支付产生违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：乙方应严格遵守保密约定，一旦发生泄露，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。4.合同履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方业务发展需要，委托乙方承担部分业务相关的劳务工作。2.乙方具备承担甲方委托劳务工作的能力，并愿意接受甲方委托。3.甲方对乙方提供的劳务人员进行业务指导和培训，乙方予以