2024版派遣雇佣劳务合同

2024版派遣雇佣劳务合同合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方为一家合法成立并有效经营的企业，丙方为甲方员工，甲乙双方为共同促进经济发展，实现互利共赢，现经甲乙双方友好协商，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方同意将丙方派遣至乙方工作，派遣岗位为：__________。2.丙方在乙方的工作内容为：__________。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为：__________年。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、派遣费用1.乙方应支付丙方的工资为：__________元/月。2.乙方应承担的社会保险费用为：__________元/月。3.乙方应承担的公积金费用为：__________元/月。4.甲方应按照约定向乙方开具相关发票。四、派遣员工的管理与培训1.乙方应对丙方进行必要的培训，确保丙方能胜任工作岗位。2.乙方应建立健全丙方的劳动纪律和考核制度，对丙方进行定期考核。3.乙方应按时足额支付丙方的工资及各项社会保险、公积金等费用。五、派遣员工的权益保障1.丙方在乙方工作期间，享有与乙方其他员工同等的权益。2.丙方在乙方工作期间，应遵守国家的法律法规及乙方的规章制度。3.丙方在乙方工作期间，如发生工伤、疾病等，按国家相关规定处理。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应友好协商解决。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自各方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方学历证明复印件3.丙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.乙方营业执照副本复印件6.社会保险缴费证明复印件7.公积金缴费证明复印件8.甲方与丙方签订的劳动合同复印件9.乙方与丙方签订的岗位职责说明书复印件10.甲方、乙方、丙方的授权委托书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间派遣丙方至乙方工作，或派遣的丙方不符合约定条件，构成违约。2.乙方未按照约定时间支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用，构成违约。3.乙方未按照约定提供培训或未建立健全丙方的劳动纪律和考核制度，构成违约。4.丙方未按照约定遵守国家法律法规及乙方的规章制度，构成违约。5.任何一方未履行合同约定的其他义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：指合法成立并有效经营的企业，根据本合同，甲方为派遣单位。2.接收单位：指合法成立并有效经营的企业，根据本合同，乙方为接收单位。3.派遣员工：指甲方员工，根据本合同，丙方为派遣员工。4.派遣岗位：指乙方提供的丙方工作职位，根据本合同，丙方派遣至乙方的岗位为__________。5.派遣期限：指本合同约定的丙方在乙方工作的时间长度，根据本合同，派遣期限为__________年。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时派遣丙方至乙方工作。解决办法：甲方应按时派遣丙方至乙方工作，如因特殊情况导致延迟，应提前通知乙方，并尽快解决问题。2.问题：乙方未按时支付丙方的工资及社会保险、公积金等费用。解决办法：乙方应按时支付丙方的工资及社会保险、公积金等费用，如因特殊情况导致延迟，应提前通知甲方，并尽快解决问题。3.问题：乙方未按照约定提供培训或未建立健全丙方的劳动纪律和考核制度。解决办法：乙方应按照约定提供培训，并建立健全丙方的劳动纪律和考核制度，如发现问题，应及时整改。4.问题：丙方未按照约定遵守国家法律法规及乙方的规章制度。解决办法：丙方应遵守国家法律法规及乙方的规章制度，如违反规定，乙方应依法处理。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：协商解决，如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院