出租车司机劳动合同(2024版)

出租车司机劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳动岗位，乙方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同的期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。1.3乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，但应提前____日通知甲方。第二条工作内容2.1乙方作为出租车司机，应认真遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的驾驶任务，保证运输安全，提供优质服务。2.3乙方有权拒绝违反法律法规、安全规定和职业道德的指令。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方的实际经营需要确定，但每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。3.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。3.3甲方有权在必要时调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资两部分组成。4.2基本工资为每月人民币____元。4.3绩效工资根据乙方的实际工作业绩和甲方的规定确定。4.4乙方依法享受加班工资。4.5甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费。5.3甲方应按时足额缴纳社会保险费，不得拖欠。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。6.3甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应立即整改。6.4乙方在工作中应遵守安全操作规程，发现安全隐患应立即报告。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定办理。7.3甲方提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。7.5劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第八条经济补偿8.1甲方解除劳动合同的，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。8.2乙方主动解除劳动合同的，如不符合规定，甲方不支付经济补偿。8.3双方协商解除劳动合同的，根据实际情况协商确定经济补偿。第九条保密和知识产权9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。9.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方驾驶证复印件

3.乙方健康证明

4.劳动合同解除/终止证明

5.工资条

6.社会保险参保证明

7.甲方公司规章制度

8.甲方公司安全操作规程二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，视为违约。

4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.乙方违反法律法规、安全规定和职业道德的指令，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。

2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资报酬的单位。

3.劳动者：指提供劳动力，接受用人单位管理，获取工资报酬的个人。

4.经济补偿：指用人单位依照法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权要求支付逾期付款的违约金。

2.社会保险缴纳问题：如甲方未按时足额缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权要求支付逾期付款的违约金。

3.劳动保护问题：如甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品，乙方可以要求甲方改正，并有权要求支付因此造成的人身损害赔偿。

4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景