入职勇敢保证

入职勇敢保证合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（入职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职甲方的相关事项达成一致，特订立本保证合同，以共同遵守。一、乙方向甲方保证，其提供的个人资料、证件及履历等均为真实、有效，如有虚假，乙方愿意承担相应的法律责任。二、乙方保证，其未患有一种或多种影响工作的疾病，包括但不限于传染病、慢性病等。如乙方在入职后因病需要休养或治疗，其后果及所产生的费用由乙方自行承担。三、乙方保证，其具备履行岗位职责所需的专业技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作。四、乙方承诺，在甲方任职期间，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争对手信息等。如有违反，乙方愿意承担相应的法律责任。五、乙方承诺，在甲方任职期间，不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。六、甲方承诺，按照国家和地方法律法规，为乙方提供相应的劳动保护，保障乙方的合法权益。七、甲方承诺，按照双方约定的工资待遇、工作时间、休息休假等条件，向乙方支付劳动报酬。八、双方在签订合同时，应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。九、本保证合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。十、本保证合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（入职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人资料2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.乙方与第三方签订的保密协议7.乙方与第三方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假资料：指乙方在应聘过程中，提供虚假的个人资料、证件及履历等。2.乙方患病影响工作：指乙方在入职后因病需要休养或治疗，导致无法正常履行岗位职责。3.乙方泄露甲方商业秘密：指乙方在任职期间，未经许可泄露甲方的商业秘密、竞争对手信息等。4.乙方兼职从事竞争性工作：指乙方在甲方任职期间，未经许可兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。5.甲方未提供劳动保护：指甲方未按照国家相关法律法规，为乙方提供相应的劳动保护。6.甲方未按时支付劳动报酬：指甲方未按照双方约定的工资待遇、工作时间、休息休假等条件，按时向乙方支付劳动报酬。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.入职者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品或者业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供虚假资料：发现问题后，立即与乙方核实，如确认提供虚假资料，可解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方患病影响工作：提前了解乙方的健康状况，如乙方病情导致无法正常工作，可协商调整工作内容或者解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密：发现泄露情况后，立即采取措施保护甲方权益，如情况严重，可追究乙方的法律责任。4.乙方兼职从事竞争性工作：发现兼职情况后，与乙方进行沟通，如乙方拒绝调整，可依据竞业限制条款解除劳动合同。5.甲方未提供劳动保护：依法要求甲方提供相应的劳动保护措施，如甲方不履行，可以向劳动监察部门投诉。6.甲方未按时支付劳动报酬：如甲方拖欠工资，可与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位招聘劳动者时，作为入职审查