班主任职责框架

班主任职责框架合同编号：__________合同双方：甲方：（学校名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（班主任姓名）身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为教育机构，乙方为甲方employ（雇佣/聘请）的班主任，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的班主任职责框架达成如下协议：第一条乙方的岗位职责1.1乙方作为班主任，应全面负责所任教班级的日常管理工作，维护班级纪律，确保教育教学秩序。1.2乙方应严格按照甲方的教学计划和教学大纲，组织学生进行教育教学活动，保证教育教学质量。1.3乙方负责关注学生的学习状况，及时与学生、家长沟通，为学生提供辅导和指导，帮助学生提高学习成绩。1.4乙方应积极参与学校的各项教育教学活动，配合学校各部门的工作，促进学校教育教学事业的发展。1.5乙方负责对学生的德育工作进行全面负责，培养学生的道德品质，促进学生全面发展。第二条乙方的权利和义务2.1乙方的权利（1）获得甲方支付的工资、奖金及法定福利。（2）参加甲方组织的培训、晋升等活动。（3）享有国家规定的休息日和节假日。（4）对甲方的工作提出建议和意见。2.2乙方的义务（1）遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度。（2）认真履行班主任职责，完成甲方分配的工作任务。（3）尊重学生，关爱学生，保护学生的合法权益。（4）维护学校的声誉，不得从事有损学校形象的活动。第三条合同的期限3.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并按双方约定的条件签订新的合同。第四条合同的解除和终止4.1双方同意解除或终止合同的，应当书面提出，并提前一个月通知对方。（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度。（2）严重失职，给甲方造成重大损失。（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。（4）因乙方原因，连续旷工超过规定天数。4.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并办理工作交接。第五条违约责任5.1双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方教学计划和教学大纲4.甲方规章制度5.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行班主任职责，如不组织教育教学活动、不维护班级纪律等。2.乙方未按约定完成甲方分配的工作任务，如不参与学校教育教学活动、不配合学校各部门工作等。3.乙方违反国家法律法规及甲方规章制度，如涉及违法行为、违规操作等。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.班主任：负责一个班级的日常管理工作，组织教育教学活动，对学生的德育工作进行全面负责。2.教育机构：指进行教育教学活动的组织，如学校、教育机构等。3.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。4.教育法：调整教育活动中各方权利义务关系的法律规范总称。5.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作交接不清晰。解决办法：提前制定详细的工作交接清单，双方确认并签字。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：双方加强沟通，乙方合理安排时间，甲方给予必要的支持。3.问题：乙方违反法律法规或甲方规章制度。解决办法：按照合同约定和相关法律法规进行处理，必要时解除或终止合同。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律程序解决争议。五、所有应用场景：1.甲方为教育机构，乙方为甲方雇佣的班主任。2.乙方需要履行班主任职责，完