高效劳动合同模板媒体行业专享

高效劳动合同模板媒体行业专享合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系电话：【电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方就乙方在甲方处工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事【工作内容】的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。第二条劳动报酬2.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为【工资标准】元/月。2.2乙方工资支付时间：【支付时间】。2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规执行。2.4乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间【工作时间】小时，每周休息日【休息日】。3.2乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，无论书面或口头，均应予以严格保密。4.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密、客户资源等。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2甲方违反国家法律法规，迫使乙方解除本合同的，乙方有权立即解除本合同。5.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司组织架构图4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等行为2.乙方未按约定时间完成工作任务或未达到工作标准3.甲方未按约定支付乙方工资、未依法缴纳社会保险4.甲方未按约定提供乙方休假待遇5.甲方违反国家法律法规，迫使乙方解除合同6.乙方违反甲方规章制度，甲方解除合同三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，吸收劳动者提供劳动力，支付工资，办理社会保险，提供劳动条件的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，依法签订劳动合同，为用人单位提供劳动力，取得工资的公民。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，工作任务：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，提供必要的培训和指导，调整工作分配，必要时根据实际情况考虑人员调整。2.甲方未按约定支付乙方工资：解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求按时支付工资。如甲方拒绝支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，要求甲方依法缴纳社会保险。如甲方拒绝缴纳，乙方可以向当地社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和劳动保护2.乙方在甲方处提供劳动力，