中职生就业指导 课件 第七章　规划未来的职业发展

中职生就业指导主编何青好陈苇宜慕绍鑫第一章能力准备01目录Content第一篇就业准备第二章心理准备02第三章技巧准备03第二篇就业进行时第五章法律知识护航05第四章职场心理调节04第六章职场小窍门06第三篇就业规划第七章规划未来的职业发展07第八章创业08第七章规划未来的职业发展07目录Content第三篇就业规划第八章创业08目录Content第七章规划未来的职业发展第一节职业生涯开发第二节职业资源整合与规划调整7.1职业生涯开发一、确定职业目标我们需要明确自己的职业目标。有一句谚语是这样说的:如果你不知道你要到哪儿去,那通常你哪儿也去不了。你要考虑未来你想朝哪个方向发展,是专业技能方向、行政管理方向还是自主创业方向。同时,充分考虑自己的兴趣、技能和价值观,找到自己的兴奋点和兴趣所在,让你的职业生涯更加快乐有趣,也更容易取得成功。7.1职业生涯开发二、制订计划并及时进行调整确定了职业目标,就需要制订实现这些目标的计划。一个完善的计划要包括确定需要获取的技能和经验、建立人际关系、寻找工作机会等,同时,在计划中要设定合理的阶段性目标、具体行动措施。7.1职业生涯开发二、制订计划并及时进行调整阶段性目标将职业生涯计划分解为具体的“里程碑”,能够有效跟踪进展并评估是否需要调整计划。它可以是完成特定项目、获得特定职位、获得特定技能等。我们需要定期评估自己的职业生涯进展,检查是否达到“里程碑”并朝着职业目标迈进。同时,也要关注行业趋势和职业发展机会,以便及时调整计划。如果发现原计划需要调整,不要犹豫,及时调整计划可以帮助你更好地应对变化并实现职业目标。这可能涉及改变工作重点、寻找新的机会或改变发展策略等。7.1职业生涯开发三、建立有效的人际关系,寻求反馈人际关系在职业生涯中起着重要作用。建立与他人的联系可以帮助自己获得新的工作机会、资源和信息。我们需要寻找与本行业相关的人士,与他们交流、建立联系并保持联系。另外,寻求他人的反馈是职业生涯开发与规划的重要部分。我们的同事、导师或行业专业人士可能会提供有关你职业发展的有益建议和指导。7.1职业生涯开发四、保持灵活,学会终身学习职业生涯规划并不是一成不变的,需要保持灵活并随时准备应对变化。随着时间的推移,社会环境、职业目标和兴趣可能会发生变化,因此我们要不断调整自己的计划。社会不断发展变化,职业生涯发展也是一个持续不断的过程,我们需要不断学习和提升自己的技能,通过参加培训课程、研讨会或在线学习,以更新和提升与行业相关的知识和技能。第一步,了解自己。第二步,明确自己的目标和梦想。第四步,停止做梦,开始行动。第五步,调整自己的计划。第三步,制定行动方案。7.1职业生涯开发中职生如何做好职业规划7.2职业资源整合与规划调整调整职业生涯规划的时机第一个调整职业生涯规划的最佳时期是毕业前夕。在实习期,根据实习体验,我们增加了对就业市场供需的关注,逐渐从“校园人”向“职业人”转换。这个时期的调整,应该侧重于近期目标的调整。7.2职业资源整合与规划调整调整职业生涯规划的时机第二个调整职业生涯规划的时期一般是从业初期的1~3年。在充分认识自我的基础上,从工作的角度出发,我们可以进行调整,尤其是已经有了一定从业的经验和实践,或者获得新的技能和能力,有了更多的职业选择和发展机会,因此可能需要调整职业规划。调整职业生涯规划的时机第二个调整职业生涯规划的时期一般是从业初期的1~3年。在充分认识自我的基础上,从工作的角度出发,我们可以进行调整,尤其是已经有了一定从业的经验和实践,或者获得新的技能和能力,有了更多的职业选择和发展机会,因此可能需要调整职业规划。7.2职业资源整合与规划调整调整职业生涯规划的时机第三个调整职业生涯规划的时期是在职业发展逐渐成熟前期,一般是工作5~8年。这时,可能有特定的职业发展机会出现在你面前,例如晋升机会、新项目或新工作地的机会等。如果这些机会与你的职业目标相符,那么就是调整职业生涯规划的时机。7.2职业资源整合与规划调整调整职业生涯规划的时机之,调整职业生涯规划的时机是灵活的,取决于多种因素:行业趋势变化,个人或家庭需求变化,改变工作方