2024版劳务居间费合同

2024版劳务居间费合同合同编号：__________第一条居间服务内容1.1乙方作为居间人，应向甲方提供关于候选人的相关资料，包括但不限于候选人的个人简历、工作经历、业绩成果等。1.2乙方应负责与候选人进行沟通、协调，确保候选人能够了解甲方提供的劳务服务内容、工作地点、工作时间、报酬待遇等相关信息，并协助甲方与候选人达成一致意见。1.3乙方应协助甲方与候选人签订书面劳务合同，并确保双方履行合同约定的义务。第二条居间服务费用2.2居间费的计算方式如下：（1）若候选人一次性提供劳务服务期限在三个月以内（含三个月），则甲方应支付乙方居间费为：候选人月报酬的__________%；（2）若候选人一次性提供劳务服务期限超过三个月，则甲方应支付乙方居间费为：候选人月报酬的__________%；2.3甲方支付居间费后，乙方应向甲方提供合法、有效的发票。第三条双方的义务3.1甲方应向乙方提供真实、准确的候选人资料，并确保候选人有权提供劳务服务。3.2乙方应按照甲方的要求，及时提供候选人信息，并确保候选人与甲方签订的劳务合同真实、有效。3.3双方应严格遵守国家有关法律法规，不得从事违法行为。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中，应对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方在履行本合同过程中，了解到的对方商业秘密、个人隐私等，应在合同终止后继续承担保密义务，保密期限为__________年。第五条违约责任5.1双方应按照本合同约定履行各自的义务。如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。5.2若乙方推荐的候选人存在虚假情况，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。5.3若甲方未按约定支付居间费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付居间费的__________%。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.候选人个人简历2.候选人工作经历证明3.候选人业绩成果证明4.居间服务费用支付证明5.居间服务费用支付发票6.候选人提供的劳务合同7.保密协议8.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付居间费：指合同约定的支付时间、金额、方式等未得到履行。2.乙方未按约定提供候选人信息：指乙方未在约定的时间内提供真实、准确的候选人资料。3.乙方推荐的候选人存在虚假情况：指候选人提供的个人信息、工作经历等存在虚假、误导性情况。4.双方未履行保密义务：指双方未按照合同约定，泄露对方的商业秘密、个人隐私等信息。三、法律名词及解释：1.劳务服务：指候选人根据甲方的要求，提供的劳动服务。2.居间人：指在甲方与候选人之间，为双方达成劳务合同提供介绍、协调等服务的人。3.居间费：指乙方作为居间人为甲方提供服务，甲方支付给乙方的报酬。4.违约金：指一方未履行合同义务，按照约定向另一方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.候选人提供的劳务不符合约定：与候选人沟通，要求其改正或按照合同约定承担责任。2.甲方支付居间费不符合约定：催告甲方按约定支付，必要时可以依法申请仲裁或提起诉讼。3.乙方未按约定提供候选人信息：催告乙方履行义务，必要时可以依法申请仲裁或提起诉讼。4.双方泄露对方商业秘密、个人隐私：协商解决，无法解决的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方需要聘请某位或某