学校厨师聘用合同2024年

学校厨师聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方学校厨师，负责学校食堂的餐饮服务工作。2.乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方实际需求安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬结构按照甲方的规定执行。3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家和甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴等。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方学校的商业秘密、技术秘密、内部管理信息等。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____________________元整）。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方职业资格证书4.甲方单位法人证书5.甲方单位营业执照副本6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方单位规章制度9.乙方填写的个人信息表10.乙方填写的离职声明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等。2.乙方未按合同约定提供服务，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定为乙方参加社会保险和缴纳公积金。6.甲方未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.保密协议：约定乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、内部管理信息等的协议4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份信息不真实，解决办法：要求乙方立即提供真实身份信息，并可拒绝继续履行合同。2.乙方健康证明不符合要求，解决办法：要求乙方重新提供符合要求的健康证明。3.乙方擅自离岗，解决办法：与乙方进行沟通，根据实际情况给予警告或解除合同。4.甲方未按时支付工资，解决办法：要求甲方按时支付工资，并可要求支付滞纳金。5.甲方未提供福利待遇，解决办法：要求甲方按照合同