2024简单的医生聘用合同范本

2024简单的医生聘用合同范本合同编号：__________医生聘用合同甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用医生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供医疗服务的事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方医院__________科室医生，负责该科室的诊疗工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方交付的工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方按照甲方的作息时间和工作安排进行工作。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方工资待遇不低于当地同类岗位的平均水平。4.3乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险以及住房公积金。第五条知识产权和保密5.1乙方在甲方工作期间所形成的知识产权归甲方所有，包括但不限于医疗技术、治疗方法、学术论文等。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照双方约定和法律法规的规定办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动法规定的其他原因解除或终止合同的。6.3乙方解除或终止合同时，应按照甲方规定办理工作交接手续，甲方应在合同解除或终止后____天内一次性支付乙方工资及各项福利待遇。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用单位）的有效营业执照或事业单位登记证书副本复印件。

2.乙方（聘用医生）的有效身份证复印件。

3.乙方专业资格证书及执业证书复印件。

4.双方签订的保密协议。

5.甲方制定的相关规章制度。

6.甲方提供的薪酬福利方案。

7.双方签订的培训协议（如有）。

8.双方签订的服务协议或合作协议（如有）。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》及其实施条例。

2.合同法：指《中华人民共和国合同法》及其实施细则。

3.知识产权：指乙方在甲方工作期间所形成的医疗技术、治疗方法等。

4.保密协议：指甲乙双方签订的关于保守商业秘密的协议。

5.违约行为：指不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资待遇争议：参照当地平均水平，通过协商或劳动仲裁解决。

2.工作条件争议：参照合同约定，通过协商或劳动仲裁解决。

3.保密协议争议：参照保密协议内容，通过协商或法律途径解决。

4.解除合同争议：参照合同约定和劳动法规定，通过协商或劳动仲裁解决。

5.知识产权争议：参照合同约定和知识产权法律，通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：

1.医疗机构与专业医生签订聘用合同。