协商一致解除劳动合同范本

协商一致解除劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.解除劳动合同的原因是：________________（注明解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、员工提出辞职等）。3.甲乙双方应按照本协议约定的条件和程序，办理劳动合同解除手续。二、解除劳动合同的条件和程序1.乙方向甲方提交书面辞职申请，并在甲方规定的时间内办理离职手续。2.甲方应自乙方办理离职手续完毕之日起，停止为乙方缴纳社会保险费和公积金。3.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按国家法律法规和双方劳动合同的约定执行。4.乙方应归还甲方提供的办公设备、工作证等物品，并结清相关费用。5.甲乙双方应共同签署解除劳动合同证明，并办理相关手续。三、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍应遵守双方签订的保密协议，保守甲方商业秘密和机密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担相应的违约责任。四、其他约定1.甲乙双方在解除劳动合同后，不再享有和承担原劳动合同约定的权利和义务。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.保密协议3.离职申请表4.社会保险缴纳证明5.公积金缴纳证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权利1.丙方作为独立第三方，负责为乙方提供再就业服务，协助乙方在解除劳动合同后尽快找到新的工作机会。2.丙方应向乙方提供职业培训、职业咨询、简历修改等支持，以提高乙方求职成功率。3.丙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定为乙方提供相关服务，并确保服务质量。4.丙方应保守甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。5.丙方在提供服务过程中，如发现乙方有违反甲方规章制度或劳动合同的行为，应及时告知甲方。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据实际情况，决定是否向丙方支付服务费用，以及支付费用的金额和方式。2.甲方在支付服务费用后，有权要求丙方提供服务进度报告，以确保丙方按约定履行合同义务。3.甲方有权要求丙方在约定时间内为乙方找到合适的工作，如未能找到，甲方有权要求丙方退还部分或全部服务费用。4.甲方有权要求丙方在服务过程中，遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。5.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助乙方办理相关手续，如社会保障、公积金转移等。三、乙方违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同后，应按照甲方和丙方的约定，配合丙方提供相关服务。2.乙方在丙方提供服务期间，不得以任何理由拒绝合作，影响服务进度和质量。3.乙方在找到新工作后，应向丙方提供入职证明，以便丙方为乙方提供后续服务。4.乙方如违反甲方和丙方的约定，导致丙方无法正常提供服务，乙方应承担相应责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，有助于为乙方提供专业的再就业服务，提高乙方求职成功率。2.丙方的专业服务，有助于减轻甲方在解除劳动合同后的责任和压力。3.丙方的介入，有助于维护甲乙双方的合法权益，确保解除劳动合同的顺利进行。4.第三方主体丙方的存在，可以作为甲方和乙方之间的沟通桥梁，协调解决可能出现的问题。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方为主导，有利于确保乙方的权益得到充分保障，同时减轻甲方在解除劳动合同后的责任。2.甲方为主导，可以促使第三方主体丙方更好地为乙方提供服务，提高乙方求职成功率。3.甲方为主导，有利于维护甲方的企业形象和声誉，降低因解除劳动合同可能引发的风险。4.甲方为主导，可以借助第三方主体丙方的专业力量，提高人力资源管理的效率和效果。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________1.劳动合同2.第三方服务协议3.职业培训证明4.保密协议5.社保公积金转移手续6.其他相关文件注：本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，双方经协商一致，同意解除原合同，并本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲乙双方及丙方（以下简称“三方”）就解除原合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任和权利1.丙方作为独立第三方，负责为乙方提供再就业服务，协助乙方在解除原合同后尽快找到新的工作机会。2.丙方应向乙方提供职业培训、职业咨询、简历修改等支持，以提高乙方求职成功率。3.丙方在收到甲方支付的服务费用后，应按照约定为乙方提供相关服务，并确保服务质量。4.丙方应保守甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何第三方。5.丙方在提供服务过程中，如发现甲方有违反原合同规章制度或劳动合同的行为，应及时告知乙方。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据实际情况，决定是否接受丙方提供服务，以及支付服务费用的金额和方式。2.乙方在支付服务费用后，有权要求丙方提供服务进度报告，以确保丙方按约定履行合同义务。3.乙方有权要求丙方在约定时间内为乙方找到合适的工作，如未能找到，乙方有权要求丙方退还部分或全部服务费用。4.乙方有权要求丙方在服务过程中，遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。5.乙方在解除原合同后，有权要求丙方协助乙方办理相关手续，如社会保障、公积金转移等。三、甲方违约及限制条款1.甲方在解除原合同后，应按照乙方和丙方的约定，按时支付服务费用。2.甲方不得以任何理由拒绝支付服务费用，影响丙方为乙方提供服务。3.甲方在解除原合同后，应配合丙方为乙方提供必要的协助，如提供工作证明、推荐信等。4.甲方如违反原合同约定，导致丙方无法正常提供服务，甲方应承担相应责任。四、第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，有助于为乙方提供专业的再就业服务，提高乙方求职成功率。2.丙方的专业服务，有助于减轻甲方在解除原合同后的责任和压力。3.丙方的介入，有助于维护乙方的合法权益，确保解除原合同的顺利进行。4.第三方主体丙方的存在，可以作为甲方和乙方之间的沟通桥梁，协调解决可能出现的问题。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导，有利于确保乙方的权益得到充分保障，同时减轻乙方在解除原合同后的压力。2.乙方为主导，可以促使第三方主体丙方更好地为乙方提供服务，提高乙方求职成功率。3.乙方为主导，有利于维护乙方的职业形象和声誉，降低因解除原合同可能引发的风险。4.乙方为主导，可以借助第三方主体丙方的专业力量，提高个人人力资源管理的效率和效果。六、弱化甲方为主导的意义和目的1.弱化甲方为主导，有助于避免甲方在解除原合同后可能面临的指责和纠纷。2.弱化甲方为主导，可以减轻甲方在解除原合同后的责任和压力。3.弱化甲方为主导，有