公司招聘专员合同范本

公司招聘专员合同范本合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（招聘专员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任招聘专员一职，甲乙双方达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方作为甲方公司的招聘专员，主要负责招聘工作的实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。1.2乙方应具备良好的沟通能力和专业知识，按照甲方的要求完成招聘任务，确保招聘质量。1.3乙方有权根据实际情况，提出改进招聘流程和招聘策略的建议。1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于保密协议、工作时间和休息休假等规定。1.5乙方不得利用职务之便，获取不正当利益，损害甲方公司利益。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照乙方的岗位职责，提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、招聘费用等。2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险待遇。2.3甲方应建立健全公司内部的招聘管理体系，监督乙方按照招聘流程和规范操作，确保招聘工作的公正、公平和透明。2.4甲方应对乙方在工作中取得的成绩给予相应的表彰和奖励。2.5甲方应承担因乙方工作失职给公司造成的损失赔偿责任。三、合同期限、解除和终止3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月通知对方。3.3一方如提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方，并按照双方约定办理相关手续。3.4乙方如严重违反甲方公司规章制度或失职，甲方有权立即解除合同。四、保密条款4.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，并严格遵守保密协议的约定。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同附件为甲乙双方的权利义务、招聘流程、保密协议等文件，双方应予以认真阅读和遵守。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.甲方公司规章制度2.乙方岗位职责描述3.保密协议4.招聘流程和规范第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（招聘专员）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司招聘专员一职，甲乙丙三方达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方作为甲方公司的招聘专员，主要负责招聘工作的实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。1.2乙方应具备良好的沟通能力和专业知识，按照甲方的要求完成招聘任务，确保招聘质量。1.3乙方有权根据实际情况，提出改进招聘流程和招聘策略的建议。1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于保密协议、工作时间和休息休假等规定。1.5乙方不得利用职务之便，获取不正当利益，损害甲方公司利益。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照乙方的岗位职责，提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、招聘费用等。2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险待遇。2.3甲方应建立健全公司内部的招聘管理体系，监督乙方按照招聘流程和规范操作，确保招聘工作的公正、公平和透明。2.4甲方应对乙方在工作中取得的成绩给予相应的表彰和奖励。2.5甲方应承担因乙方工作失职给公司造成的损失赔偿责任。三、丙方作为第三方服务提供商的职责和权利义务3.1丙方作为甲方公司的招聘流程外包服务提供商，负责为甲方提供招聘流程相关的专业服务。3.2丙方应按照甲方的要求，制定招聘方案，提供招聘相关的咨询服务，协助甲方完成招聘任务。3.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的合法权益得到保障。3.4丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。3.5丙方不得利用提供服务之便，获取不正当利益，损害甲方公司利益。四、甲方的权利条款及多种利益条款4.1甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.2甲方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。4.3甲方有权对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整和优化。4.4甲方有权在合同期间及合同终止后，要求乙方遵守竞业限制条款，以确保甲方公司的商业利益不受损害。五、乙方的违约及限制条款5.1乙方如严重违反甲方的公司规章制度或失职，甲方有权立即解除合同。5.2乙方如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的招聘流程服务，减轻甲方的招聘压力，提高招聘质量和效率。丙方作为专业的招聘服务提供商，拥有丰富的人力资源管理经验和专业的招聘团队，能够更好地完成招聘任务，满足甲方的需求。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主要主体，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方的招聘工作能够按照甲方的要求和标准进行，保障甲方的利益和权益。通过合同的约定，甲方可以对乙方的岗位职责、工作内容和业绩等进行有效的管理和监督，确保乙方的招聘工作能够达到甲方的预期目标。同时，通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，甲方可以更好地保护自身的权益，确保乙方的违约行为受到相应的限制和惩罚。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日1.甲方公司规章制度2.乙方岗位职责描述3.保密协议4.招聘流程和规范5.丙方服务提供商的相关资质和业绩证明第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（招聘专员）：__________丙方（第三方服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司招聘专员一职，甲乙丙三方达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务1.1乙方作为甲方公司的招聘专员，主要负责招聘工作的实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。1.2乙方应具备良好的沟通能力和专业知识，按照甲方的要求完成招聘任务，确保招聘质量。1.3乙方有权根据实际情况，提出改进招聘流程和招聘策略的建议。1.4乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于保密协议、工作时间和休息休假等规定。1.5乙方不得利用职务之便，获取不正当利益，损害甲方公司利益。二、甲方的权利义务2.1甲方应按照乙方的岗位职责，提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、招聘费用等。2.2甲方应按时足额支付乙方的工资、奖金及各项社会保险待遇。2.3甲方应建立健全公司内部的招聘管理体系，监督乙方按照招聘流程和规范操作，确保招聘工作的公正、公平和透明。2.4甲方应对乙方在工作中取得的成绩给予相应的表彰和奖励。2.5甲方应承担因乙方工作失职给公司造成的损失赔偿责任。三、丙方作为第三方服务提供商的职责和权利义务3.1丙方作为甲方公司的招聘流程外包服务提供商，负责为甲方提供招聘流程相关的专业服务。3.2丙方应按照甲方的要求，制定招聘方案，提供招聘相关的咨询服务，协助甲方完成招聘任务。3.3丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准，确保乙方的合法权益得到保障。3.4丙方应对乙方的个人信息保密，不得泄露给第三方。3.5丙方不得利用提供服务之便，获取不正当利益，损害甲方公司利益。四、乙方的权利条款及多种利益条款4.1乙方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。4.2乙方有权根据乙方的业绩和表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。4.3乙方有权对乙方进行定期的工作评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整和优化。4.4乙方有权在合同期间及合同终止后，要求乙方遵守竞业限制条款，以确保甲方公司的商业利益不受损害。五、甲方的违约及限制条款5.1甲方如严重违反甲方的公司规章制度或失职，甲方有权立即解除合同。5.2甲方如违反竞业限制条款，甲方有权要求甲方支付违约金，并追究其法律责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业、高效的招聘流程服务，减轻甲方的招聘压力，提高招聘质量和效率。丙方作为专业的招聘服务提供商，拥有丰富的人力资源管理经验和专业的招聘团队，能够更好地完成招聘任务，满足甲方的需求。八、乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的主要主体，主导合同的制定和履行，旨在确保甲方的招聘工作能够按照乙方的要求和标准进行，保障乙方的利益和权益。通过合同的约定，乙方可以对甲方的岗位职责、工作内容和业绩等进行有效的管理和监督，确保甲方的招聘工作能够达到乙方的预期目标。同时，通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，乙方可以更好地保护自身的权益，确