配料责任人岗位指导_第1页
配料责任人岗位指导_第2页
配料责任人岗位指导_第3页
配料责任人岗位指导_第4页
配料责任人岗位指导_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

配料责任人岗位指导合同编号:__________甲方:乙方:鉴于甲乙双方本着平等互利的原则,就乙方在甲方企业内担任配料责任人一职,现经甲乙双方友好协商,特订立本岗位指导合同,以便共同遵守。第一条岗位内容1.1乙方作为甲方的配料责任人,应全面负责甲方生产过程中的配料工作,包括但不限于原材料的选用、配方的制定、生产工艺的优化等。1.2乙方应严格遵守国家的相关法律法规,遵循甲方的内部管理规定,确保配料工作的顺利进行。第二条职责要求2.1乙方应具备较强的专业知识和技能,能够熟练操作相关的设备,并具备一定的生产管理能力。2.2乙方应严格按照配方和工艺要求进行配料,确保产品的质量和产量。2.3乙方应定期对配料设备进行维护和保养,确保设备的正常运行。2.4乙方应主动参与质量控制,对生产过程中的问题及时上报并处理。第三条培训与考核3.1甲方应提供必要的培训,使乙方能够熟练掌握配料工作的相关技能和要求。3.2甲方应对乙方的工作进行定期考核,以确保乙方能够达到岗位要求的业绩指标。第四条保密条款4.1乙方应对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,未经甲方许可不得向任何第三方披露。4.2乙方应在合同终止后继续履行保密义务,直至甲方确认乙方已不再掌握任何保密信息。第五条违约责任5.1乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.2甲方未按照约定提供培训或考核不公正的,乙方有权要求甲方改正或承担相应的责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方同意提前解除或终止合同的,应书面通知对方。6.2合同期满后,如双方未续签,则合同自动终止。第七条争议解决双方因履行本合同发生的任何争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:__________一、附件列表:1.配料责任人岗位指导合同2.乙方个人简历3.培训资料4.考核标准5.保密协议6.商业秘密、技术秘密资料7.合同解除或终止协议8.补充协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照配方和工艺要求进行配料,导致产品质量或产量不符合约定。2.乙方未遵守国家相关法律法规和甲方内部管理规定。3.乙方未按照约定保密信息予以保密。4.甲方未按照约定提供培训或考核不公正。5.双方未按照约定解除或终止合同。6.双方未按照约定履行补充协议。三、法律名词及解释:1.配料责任人:指在甲方企业内担任配料工作,负责原材料选用、配方制定、生产工艺优化等职责的人员。2.保密义务:指乙方对在甲方任职期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.违约金:指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.培训:指甲方为乙方提供配料工作相关知识和技能的培训。5.考核:指甲方对乙方工作进行定期评估,以确定乙方是否达到岗位要求的业绩指标。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.配料问题:如配料不符合要求,应立即停工整改,重新配料,确保产品质量。2.法律法规遵守:严格遵守国家相关法律法规和甲方内部管理规定,如遇疑问,及时咨询法务部门。3.保密义务履行:加密存储保密信息,限制访问权限,签订保密协议,加强监督检查。4.培训与考核:按时完成培训,积极参与考核,如未通过,需再次参加培训直至通过。5.合同解除或终止:如遇合同解除或终止情况,双方应签署协议,明确解除或终止原因及后续保密义务等事项。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供配料工作机会。2.乙方在甲方企业内担任配料责任人。3.双方签订保密协议,确保商业秘密、技术

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论