返聘协议书范例

返聘协议书范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方业务发展需要，经双方友好协商，乙方同意再次返回甲方工作，甲乙双方就返聘事宜达成如下协议：一、返聘岗位及工作内容1.乙方返聘至甲方__________部门，担任__________职位。2.乙方应履行的工作职责和要求，参照甲方制定的岗位职责及相关规章制度执行。二、返聘期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如双方同意续约，应提前__________个月书面签订续约协议。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资待遇，按照甲方的薪酬体系及岗位工资标准执行。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方返聘期间，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权益。五、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、客户资源等，均属于甲方所有。2.乙方承诺，在合同终止后__________年内，不得以任何形式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或无法履行，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金数额为__________元。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日合同编号：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方返聘甲方一事达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.1乙方同意返聘甲方担任_______职位，负责_______工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效果。二、返聘期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方返聘期间的薪酬为人民币_______元/月（税前）。3.2乙方按国家规定缴纳社会保险，甲方应予以配合。3.3乙方返聘期间，如有加班，按照甲方规定的加班工资标准支付。四、权利义务4.1甲方应保证乙方的合法权益，不得低于法定劳动条件。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，不得泄露甲方商业秘密。4.3甲方应按约定时间支付乙方薪酬，不得拖欠。4.4乙方应按约定时间完成工作任务，保证工作质量。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定时间支付乙方薪酬，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方薪酬体系说明7.甲方岗位职责说明书8.甲方保密协议9.甲方工作规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间返回甲方工作，视为违约。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。4.甲方未提供乙方法定福利待遇，视为违约。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同解除或无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指已解除劳动合同的员工，再次与原用人单位签订劳动合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术或经营方法具有保密性的技术信息。4.法定福利待遇：指国家法律法规规定的节假日、年假、病假等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间返回工作：提前与乙方沟通，明确返回工作时间，如有特殊情况，可协商延期。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露行为，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未按约定支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。4.甲方未提供法定福利待遇：补发相应福利待遇，确保乙方权益，遵守国家法律法规。五、所有应用场景：1.甲方业务发展需要，乙方愿意再次返回工作岗位。2.乙方在甲方曾任职务，具备相关工作经验和技能。3.双方达成一致，愿意继续合作，共同发展。4.甲方提供合适的岗位和工作条件，乙方接受甲方薪酬体系和福利待遇。5.双方签订返聘协议，明确工作职责、报酬和违约责任等事项。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构4.乙方职务说明5.社会保险缴纳证明6.乙方银行账户信息7.甲方支付凭证8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方薪酬，属于违约行为。2.乙方未按约定时间完成工作任务，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未保证乙方的合法权益，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已解除或终止劳动合同的员工再次建立劳动关系。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付薪酬：乙方可以书面形式催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并向法院提起诉讼。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方可以书面形式催促乙方完成，如乙方仍不完成，甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求