金融行业劳动合同范本

金融行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前三个月，甲乙双方可协商续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________岗位工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币：____元（人民币大写：__________元整）。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上月工资。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、劳动保护与保险1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。3.乙方发生工伤，甲方应按照国家和地方有关规定支付工伤保险待遇。五、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴费证明5.甲方规章制度6.甲方工作环境安全评估报告7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照本劳动合同约定支付工资的，构成违约。2.甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护的，构成违约。3.甲方未按照本劳动合同约定为乙方缴纳社会保险的，构成违约。4.乙方未按照本劳动合同约定履行工作职责的，构成违约。5.乙方未按照本劳动合同约定提前通知解除劳动合同的，构成违约。6.甲乙双方未按照本劳动合同约定解决争议的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位必须为劳动者缴纳的社会福利。6.违约金：违反合同约定，违约方支付给守约方的经济赔偿。7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决甲乙双方在劳动合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供劳动保护。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，要求提供劳动保护；如甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方缴纳社会保险；如甲方仍不缴纳，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉。5.问题：劳动争议无法通过协商解决。解决办法：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方