超市员工行为保证书

超市员工行为保证书合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的超市，乙方愿意加入甲方超市工作，并同意遵守甲方的规章制度以及国家相关法律法规；第一条乙方的义务1.1乙方应当认真履行职务，恪守职业道德，维护甲方的名誉和利益；1.2乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；1.3乙方应当遵守国家法律法规，不得有违法违规行为；1.4乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；1.5乙方不得利用职务之便，索取或者收受他人财物，为他人谋取不正当利益；1.6乙方在工作过程中，应当遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全；1.7乙方应当积极参与甲方的各项培训活动，提高自身业务能力和综合素质。第二条乙方的权利2.1乙方享有国家法律法规规定的休息日和节假日；2.2乙方享有甲方提供的劳动保护设施和劳动保护用品；2.3乙方在合同期限内，有权按照甲方规定的制度和程序获得升职和加薪的机会；2.4乙方有权在合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉和控告。第三条违约责任3.1乙方违反本保证书的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同；3.2乙方违反本保证书给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任；3.3甲方违反本保证书的，乙方有权要求甲方依法承担违约责任。第四条其他约定4.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份；4.2本保证书的解释权归甲方所有；4.3本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可另行签订新的保证书。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方规章制度4.国家相关法律法规5.劳动保护设施和劳动保护用品清单6.升职和加薪制度7.培训活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行职务，违反职业道德2.乙方违反甲方规章制度3.乙方违反国家法律法规4.乙方泄露甲方商业秘密5.乙方利用职务之便，索取或者收受他人财物6.乙方在工作过程中，未遵守安全操作规程7.乙方未积极参与甲方培训活动三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.职业道德：在工作中应遵循的道德规范和行为准则。3.商业秘密：不为公众所知悉，对企业的经济和技术等方面具有实用价值并需要保密的信息。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种措施和条件。5.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方违反规章制度解决办法：依据规章制度对乙方进行处罚，情节严重的解除劳动合同。2.问题：乙方泄露商业秘密解决办法：终止合同，要求乙方承担赔偿责任。3.问题：乙方要求加薪或升职解决办法：依据公司制度和程序进行评估和决定。4.问题：乙方未参加培训解决办法：进行沟通和劝导，督促乙方参加培训。五、所有应用场景：1.超市员工与超市签订劳动合同2.超市员工违反劳动合同约定3