建筑行业计件劳动合同样本

建筑行业计件劳动合同样本合同编号：__________建筑行业计件劳动合同样本甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成计件任务，保证产品质量。3.乙方不得违反甲方规定，不得泄露甲方商业秘密。二、工作时间1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方按照甲方规定的计件工资制度计算工资。3.乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资标准的__________支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和计件工资组成。2.乙方完成甲方规定的计件任务后，按照约定的计件单价计算计件工资。3.乙方的基本工资为每月__________元。4.乙方工资的支付周期为__________，支付时间为__________。四、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照甲方规定的比例缴纳社会保险费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。2.乙方应按时上下班，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。七、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。2.合同期满前，双方如需续签，应提前__________个月协商达成一致。八、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面协议，并报劳动行政部门备案。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.甲方违法规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.劳动保护设施验收合格证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.计件任务清单9.计件工资计算表10.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成计件任务，或产品质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。3.乙方未按时上下班，严重违反甲方工作纪律。4.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，或未按照约定比例分担。6.甲方违法规定，侵犯乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照约定支付的工资。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经企业采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响计件任务完成。解决办法：甲方对乙方进行技能培训，提高工作效率；设立激励机制，激发乙方工作积极性。2.乙方因故无法继续履行合同，需提前解除合同。解决办法：双方协商一致，办理合同解除手续；甲方依法支付乙方经济补偿。3.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方支付迟延支付期间的利息。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方补缴社会保险费，并向乙方支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.建筑行业各类工程项目的计件劳动作业。2.甲方为乙方提供计件任务，乙方完成任务后按计件单价支付工资。3.乙方在甲方规定的劳动时间内，遵守劳动纪律，完成