秦皇岛市出版行业劳动合同

秦皇岛市出版行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：秦皇岛市__________出版社地址：秦皇岛市__________区__________路__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方工作地点为甲方所在地：秦皇岛市__________区__________路__________号。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，实行__________制度。2.乙方按国家规定享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元（税前），其中包括基本工资、绩效工资等。2.乙方工资发放时间为每月__________日前。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于医疗补助、住房补贴、交通补贴等。六、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的职业培训。七、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同约定的其他解除或终止条件。3.乙方解除或终止劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。八、经济补偿和赔偿1.乙方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付经济补偿。2.乙方因违反甲方规章制度或劳动合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间及离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在甲方工作期间创作的知识产权成果，归甲方所有。十、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：秦皇岛市__________出版社乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.乙方保密协议11.乙方知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险，乙方可以认定甲方违反合同。4.甲方未按照合同约定提供职业培训，乙方可以认定甲方违反合同。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以认定乙方违反合同。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方可以认定乙方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。2.用人单位：指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、保险、福利等费用，依法对劳动者实行管理的组织。3.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受用人单位管理，按照约定获取劳动报酬的个人。4.试用期内：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解和考察的期限。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍，可以根据合同约定解除劳动合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.秦皇岛市出版行业劳动合同适用于秦皇岛市范围内的出版社与劳动者之间签订的劳动合同。2.适用于乙方在出版社从事编辑、排