政府部门人才租赁协议示范

政府部门人才租赁协议示范合同编号：__________甲方（出租方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（承租方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方需要租赁甲方的人才以满足自身业务需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就人才租赁事宜达成如下协议：一、人才租赁内容1.1甲方同意向乙方提供的人才范围包括：__________（具体人才范围）。1.2乙方同意租赁甲方的人才数量为：__________（具体数量）。二、租赁期限2.1本协议租赁期限为：__________（具体租赁期限），自双方签订之日起计算。2.2租赁期满后，如乙方需继续租赁，应提前__________（提前通知时间）书面通知甲方，双方协商一致后可续签租赁合同。三、租赁费用及支付方式3.2乙方应在每月__________（指定日期）前将租赁费用支付至甲方指定的账户。3.3甲方提供的人才在租赁期间发生的工资、福利、培训等费用由乙方承担。四、人才培养与支持4.2甲方应根据乙方的需求，为乙方提供必要的人才培训和业务支持。4.3乙方应积极配合甲方进行人才选拔、培养和考核工作。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起计算，至租赁期满后__________（指定时间）止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按约定时间支付租赁费用，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的人才简历及资质证明文件2.乙方业务需求说明书3.人才租赁费用明细表4.培训及业务支持计划5.保密协议6.违约金计算公式7.甲方管理制度及考核标准8.乙方公司简介及组织架构二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间支付租赁费用，视为违约。2.乙方未履行合同约定的工作职责，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。4.甲方未按约定提供人才、培训及业务支持，视为违约。5.甲方提前终止本协议，未按约定支付违约金，视为违约。三、法律名词及解释：1.人才租赁：指甲方将具备特定技能和经验的人才提供给乙方使用，乙方支付租赁费用的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约金：指当一方违反合同约定时，根据法律规定或合同约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才租赁费用支付不及时：乙方应按时支付租赁费用，如遇特殊情况，应提前与甲方沟通，协商解决。2.人才能力不符合乙方需求：甲方应根据乙方需求提供合适的人才，如人才能力不足，甲方应承担相应责任，并进行人才替换或培训。3.泄露商业秘密：双方应严格遵守保密条款，如有泄露，泄露方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。4.提前终止合同：如遇特殊情况，双方同意提前终止合同，应书面通知对方，并按约定支付违约金。五、所有应用场景：1.政府部门因临时工作需求，租赁专业人才。2.企