环境健康安全劳动合同范本

环境健康安全劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商续订劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。3.甲方应根据国家规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.甲方根据乙方的工作表现和甲方经济效益，可以给予乙方相应的奖金。第五条工作时间与休息休假1.甲方实行____小时工作制，乙方每天工作时间不得超过____小时，每周工作时间不得超过____小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日按法律规定执行。3.乙方因病、事假等原因需要请假的，应按照甲方的规定办理请假手续。第六条劳动纪律与培训1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第七条劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。3.甲方违反法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条经济补偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。2.乙方因过失导致劳动合同解除的，甲方不支付经济补偿。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.甲方规章制度6.乙方工作成果证明7.社会保险缴纳证明8.经济补偿计算依据二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，认定为违约行为。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违约行为。4.乙方未按照甲方规定完成工作任务，认定为违约行为。5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动保护：用人单位为劳动者提供的保障人身安全的设施和条件。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的工资、奖金等报酬。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合安全标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：乙方可以要求甲方改正，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权解除劳动合同并要求经济补偿。解决办法：甲方可以依据规章制度对乙方进行考核，必要时可以解除劳动合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方