生产部劳动合同塑料产品成型

生产部劳动合同塑料产品成型合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事生产部劳动合同塑料产品成型工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方生产部从事塑料产品成型工作，具体岗位职责、工作内容和要求如下：（1）严格按照生产工艺要求和操作规程进行工作，保证产品质量；（2）爱护设备，做好设备的维护保养工作；（3）遵守劳动纪律，服从领导安排，完成甲方交给的其他工作任务。2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，不得擅自离岗、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工资支付方式为每月____日前，甲方以货币形式支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。4.2乙方应当按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴纳的，甲方有权依法解除本合同。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方违法规定，强迫乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体健康有害的工作；（5）甲方违反本合同其他条款的规定。7.3本合同期满，双方未续签合同，乙方有权解除本合同。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方生产许可证副本复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.乙方的工作职责和绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，属于违约行为。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护的，属于违约行为。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否适合工作岗位，约定期限内的一种特殊劳动关系。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期解除合同需提前通知对方，并支付相应的经济补偿。2.甲方未按照约定支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未提供劳动保护或缴纳社会保险费：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2.