旅游度假行业劳动合同模板

旅游度假行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止劳动合同，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体构成及支付方式如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作绩效，按照甲方的相关规定支付；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方业务需要，按照甲方的相关规定支付。3.3乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。具体工作时间如下：（1）周一至周五：上午____时至下午____时；（2）周末：上午____时至下午____时。4.2乙方享受国家法定节假日休假，根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用按国家规定的比例分别承担。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等，乙方应予以严格保密。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前终止合同的，应提前一个月通知对方，并支付一个月工资的经济补偿。（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3劳动合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止证明8.劳动争议仲裁申请书9.法院诉讼状二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度的，甲方可以认定乙方违约。2.乙方未按照约定时间到岗，或者未经甲方同意擅自离岗的，甲方可以认定乙方违约。3.乙方未按照约定保守甲方商业秘密，泄露或者擅自使用甲方商业秘密的，甲方可以认定乙方违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或者未按照约定支付乙方社会保险费用的，乙方可以认定甲方违约。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护或者劳动条件的，乙方可以认定甲方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织。3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动并获取劳动报酬的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，通过法律强制实施的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到：解决办法：与乙方联系，了解原因，如乙方无合理理由，根据规章制度进行处理。2.乙方在工作中受伤：解决办法：立即送乙方就医，并为其申报工伤。3.甲方未按时支付工资：解决办法：及时与甲方沟通，要求按时支付工资，如甲方仍不支付，可申请劳动仲裁。4.甲方变更劳动合同内容：解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议。5.发生劳动争议：解决办法：先尝试协商解决，协商不成再申请劳动仲裁