平湖市教育行业劳动合同样式

平湖市教育行业劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方在甲方单位从事教育行业工作，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立，严格遵守国家法律、法规的规定，甲乙双方应遵守社会公德，尊重职业道德，切实履行合同约定的各项条款。第二条本合同一经签订，甲乙双方应严格履行合同义务，任何一方不得擅自变更、解除合同。第三条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进教育事业的发展。第二章工作内容第四条乙方在合同期间，主要从事__________工作，具体职责和要求如下：1.负责__________课程的教学工作；2.参加甲方组织的教研活动；3.参与甲方教育教学改革，提高教育教学质量；4.完成甲方交办的其他工作任务。1.迟到、早退、旷工；2.擅自调整教学计划和教学内容；3.侵犯学生权益；4.违反职业道德行为；5.其他影响教育教学工作的行为。第三章合同期限第六条本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第七条合同期满前，甲乙双方如愿意继续签订劳动合同，应提前__________个月书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。第四章劳动报酬第八条乙方在合同期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。第九条乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等福利待遇。第十条乙方因工作需要在规定范围内产生的费用，按照甲方的规定予以报销。第五章劳动保护与培训第十一条甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第十二条甲方应定期组织乙方参加业务培训，提高乙方的教育教学水平。第六章违约责任第十三条甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。第十四条乙方在合同期间，如有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：1.严重违反甲方规章制度；2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；3.未经甲方同意，擅自离岗；4.涉嫌犯罪，被追究刑事责任；5.其他依法解除劳动合同的情形。第七章争议解决第十五条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章附则第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的健康证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度8.甲方薪酬制度9.乙方教学工作计划10.乙方业务培训资料二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：未经甲方同意，乙方未能按时到岗或提前离岗。2.擅自调整教学计划和教学内容：乙方未遵循甲方规定，私自更改教学计划和内容。3.侵犯学生权益：乙方在教学过程中，对学生进行体罚、变相体罚或者侮辱、虐待。4.违反职业道德行为：乙方在教学过程中，有损教师形象的行为，如吸烟、喝酒等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资和福利。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的人身安全和健康。4.劳动培训：用人单位为劳动者提供业务培训，提高劳动者的职业技能和素质。5.违约责任：违反合同约定，应承担的相应的法律责任，包括赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法继续履行合同，甲方应与乙方协商解决，必要时可提前终止合同。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方可向甲方提出书面催告，必要时可以向劳动监察部门投诉。3.乙方在工作中受伤，甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗救助和补偿。4.甲方变更名称、地址、法定代表人等，应及时通知乙方，并办理合同变更手续。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教师签订劳动合同。2.甲方与乙